دور الادارة العليا في رفع مستوى اداء الموارد البشرية (( دراسة استطلاعية في المكتبة المركزية للجامعة التكنولوجية للمدة 2017-2018))
الملخص
يهدف البحث الى التعرف على المبادئ المعتمدة من قبل ادارة المكتبة في توظيف الموارد البشرية ومدى كفاءة الموارد البشرية المتوفرة في المكتبة عينة البحث من حيث المهارات والقدرات العلمية ودور الادارة العليا في تنمية مهارات الموارد البشرية وتحسين قدراتهم العلمية والعملية، استخدمت الباحثة المنهج المسحي لجمع البيانات اللازمة للبحث وذلك عن طريق توزيع استبانة الى مجتمع البحث والمتمثل بالملاك الوظيفي في المكتبة المركزية للجامعة التكنولوجية حيث تم اختيار عينة عشوائية منهم وبلغت عدد الاستمارات الموزعة (20) وتم استرجاعها جميعها واستخدم البرنامج الاحصائي spss لاستخراج المتوسط الحسابي والنسبة المئوية لإجابات عينة البحث .توصل البحث الى جملة استنتاجات منها :-
1- ان الملاك الوظيفي يرى مهنة المكتبات من المهن المتعبة لكثرة وتنوع احتياجات المستفيدين واختلاف المستويات العلمية لمجتمع المستفيدين وتطور الخدمات المقدمة لهم .
2-ان الدورات التدريبية التي تقوم ادارة المكتبة باشراك الملاك الوظيفي فيها تتم خلال فترات زمنية متباعدة والعمل المكتبي في تطور مستمر مما ينعكس سلبا على اداء الموظفين والخدمات المقدمة للمستفيدين منها.
اما اهم المقترحات التي يمكن تقديمهافي البحث فكانت كالاتي : -
1-توفير التسهيلات التي تخفف العبء عن كاهلالملاك الوظيفي لتوفير الجو الملائم للعمل داخل المكتبة والذي يعتمد على احتياجات المستفيدين ومتطلباتهم على مختلف مستوياتهم العلمية .
2-ضرورة قيام ادارة المكتبة باشراك الملاك الوظيفي في دورات تدريبية مستمرة وخلال فترات زمنية متقاربة لما لها من دور ايجابي في تحسين اداء الموظفين والخدمات المقدمة للمستفيدين منها.
التنزيلات
المراجع
قائمة المصادر
- الحسيني، فلاححسنعداي.الإدارةالإستراتجية.- داروائلللنشر،عمان، 2000. ص231 .
- حليمة قشيدون. الادارة العلمية ( المناجمنت ) للموارد البشرية في المكتبات الجامعية : جامعة وهران السانياانموذجا ، القاهرة : كلية العلوم الانسانية والحضارة الاسلامية ، 2009. ص 61 .
- عبد الباقي، صلاح الدين محمد. ادارة الموارد البشرية : مدخل تطبيقي معاصر. مصر: الدارالجامعية،2004 17. ص .
- عبد اللطيف سلمى. تسيير الموارد بمكتبة كلية الحقوق والعلوم السياسية بجامعة العربي التبسي –تبسة ، الجزائر : كلية العلوم الانسانية ، 2016. ص 25.
- عليان، ربحي مصطفى. ادارةالتنميةالبشريةفيالمكتباتالالكترونية: دراسة وثائقية. -مجلة جامعة دمشق ، مج 20 ، ع 3،4 ، 2004. ص 227-228.
- عليان، ربحي مصطفى. ادارةدراسات في علم المكتبات والتوثيق والمعلومات .- عمان : دار صفاء للنشر والتوزيع ، 2006. ص 330-331.
- فاطمة طواهري .تطبيق مبادئ الادارة العلمية بالمكتبات الجامعية : دراسة ميدانية بالمكتبات الجامعية بالجنوب الشرقي الجزائري ، الجزائر : جامعة منتوري قسنطينة ، 2007. ص 124-125.
- همشري، عمر احمد. الادارة الحديثة للمكتبات ومراكز المعلومات. عمان: دار صفاء،2011.ص .277
- يوسفي عبد الرحمن . تقييم اداء الموارد البشرية في المؤسسات الخدمية .- الجزائر : جامعة العربي بن مهيدي ام البواقي ، 2014 .ص 37.
منشور
Deprecated: Return type of Carbon\Traits\Date::createFromTimestamp($timestamp, $tz = null) should either be compatible with DateTime::createFromTimestamp(int|float $timestamp): static, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in /home/iqserver/journals/kjeas.uowasit.edu.iq/lib/pkp/lib/vendor/nesbot/carbon/src/Carbon/Traits/Timestamp.php on line 29
2021-06-01
