أثر القيادة الفاضلة على تحقيق توازن العمل والحياة دراسة تحليلية لاراء عينة من أعـضاء الهـيئة التدريسية في الجامعـات الحكـومية في إقـليم كوردستان العـراق

أولاً : المصادر العربية

1- إسماعيل، مرفت حسين حسن(2024)، إستراتيجيات قيادة الذات كمعدل للعلاقة بين توازن العمل /الحياة والأداء الوظيفي في بيئة العمل عن بعد ، المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية، المجلد الخامس - العدد الأول – الجزء الثالث.

2- بريسيم ، فاطمة جليل ، (2021)، القيادة الفاضلة وتأثيرها في رفاهية مكان العمل ، بحث تحليلي لآراء عينة من الملاكات الفنية والتمريضية في مستشفى الكفيل الاهلي التخصصي، رسالة ماجستير ، جامعة كربلاء.

3- جوني، أحمد عبد الكاظم (2022)، دراسة مقارنة في التواضع وفقاً لمستويات خطأ العزو لدى رؤساء الاقسام في جامعة القادسية، مجلة الاداب ، المجلد(2)، العدد (141).

4- حسون ، أزدهار عبود(2024)،التواضع لدى مرشدي مدارس بغداد، مجلة المستنصرية للعلوم الانسانية ، المجلد(2)،العدد(4).

5- زبار ، هند فؤاد (2024)، دور القيادة الفاضلة في الحد من الانحراف التنظيمي – بحث تحليلي لعينة من موظفي مصرف الرافدين في الانبار ، رسالة ماجستير ، كلية الادارة والاقتصاد ، جامعة بغداد.

6- سوفي ، نبيل ، عبد الرحمان ، ياسر و هري، بلال (2021) ، أثر التوازن بين العمل والحياة على الالتزام التنظيمي بوجود الرضا الوظيفي كمتغير وسيط حالة العاملين الشبه طبيين بمستشفى الطاهير، مجلة نماء للاقتصاد والتجارة، المجلد (5) ، العدد (2) .

7- شلبي ، أحمد عبدالفتاح محمد ، حامد ، حافظ محمد فريد و شلبي ، ولاء نجيب عبدالحليم (2025)، القيادة الفاضلة كمتغير معدل للعلاقة بين إدمان العمل وسلوكيات العمل المضادة للانتاجية ، مجلة الدراسات التجارية المعاصرة ، المجلد (11)، العدد(19)- الجزء الرابع.

8- الظاهري ، فاطمة سيف و العثمان ، حسين ومحمد (2021)، التوازن بين العمل والحياة ؛ دراسة في تأثير العمل في جودة حياة النساء العاملات ، مجلة الاداب ، العدد 138 (أيلول).

9- عبيد ، محمد حسين ناظم عباس (2024)، تأثير القيادة الرقمية في أداء العمل الفردي : الدور التفاعلي لسلوك تشارك المعرفة ، أطروحة دكتوراه ،قسم ادارة الاعمال، كلية الادارة والاقتصاد ، جامعة كربلاء .

10- عريفي ، جيدة (2025)، العدالة التنظيمية و المواطنة التنظيمية ، أطروحة الدكتوراه ، كلية العلوم الانسانية والاجتماعية ، قسم علم الاجتماع، جامعة 8 ماي 1945 قالمـــة.

11- عشري ، تامر ابراهيم ، جمعة ، غادة محمد محمد و النقراشي ، اسامة محمود (2024)، العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك ومرونة الموظف : الدور الوسيط للتوازن بين العمل والحياة "دراسة تطبيقية علي العاملين بقطاع التعليم بالكليات بجامعة المنصورة، المجلة المصرية للدراسات التجارية ، المجلد(48)،العدد(4)، 461-497.

12- الفضالة ، خالد محمد (2021)، دور أعضاء هيئة التدريس في كلية التربية الاساسية بدولة الكويت في تعزيز قيم النزاهة لدى الطلبة ، مجلة البحث في التربية وعلم النفس ، المجلد (36)،العدد(1) الجزء الاول.

13- الكرعاوي ، محمد ثابت و الاعرجي ، علاء حسن هاشم (2022)، دور القيادة الشجاعة في تحقيق الانغماس الاستراتيجي ، مجلة الغري للادارة والاقتصاد ، المجلد (18)، العدد (2).

14- محمد ، يزن سالم (2019)، دور سمعة المنظمة في العلاقة بين القيادة الفاضلة والازدهار التنظيمي،بحث تحليلي لآراء عينة من العاملين في العتبة الحسينية المقدسة، المجلة العراقية للعلوم الادارية، المجلد (15) ، العدد (60).

15- مختار ، صفية (2017)، العقل والقلب والشجاعة ثلاث سمات تصنع منك قائدًا ناجحًا (كتب مترجم) من تأليف ديفيد إل دوتليتش وبيتر سي كايرو وستيفن إتش راينسميث، المملكة المتحدة ، مؤسسة الهنداوي.

ثانياً : المصادر الانكليزية

1. Adewale, A. (2020). A model of virtuous leadership in Africa: Case study of a Nigerian firm. Journal of Business Ethics, 161, 749–762. https://doi.org/10.1007/s10551-019-04338-x

2. Aguiling, M. A. H., & Racelis, A. (2021). Virtuous leadership for the new normal: Identifying leadership virtues in a Philippine leadership program. *Philippine Academy of Management E-Journal, 4*(1).

3. Al-Alawi, A., Al-Saffar, E., Alomohammedsaleh, Z., Alotaibi, H., & Al-Alawi, E. (2021). A study of the effects of work-family conflict, family-work conflict, and work-life balance on Saudi female teachers’ performance in the public education sector with job satisfaction as a moderator. Journal of International Women's Studies, 22(1), 486–503.

4. Arianti, A. M., Soekemi, W., & Dewi, R. S. (2022). The Effect of Work Life Balance and Compensation on Employee Performance through Employee Engagement as Intervening Variable (Study on Married Women Employees that Have Children in the Production Section of PT Sukuntex Spinning). Journal of Human Resource and Sustainability Studies, 10, 705-718. https://doi.org/10.4236/jhrss.2022.104041.

5. Bhende, P., Mekoth, N., Ingalhalli, V., & Reddy, Y. V. (2020). Quality of work life and work–life balance. Journal of Human Values, 26(3), 256–265. https://doi.org/10.1177/0971685820939380

6. Caldwell, C., Hasan, Z., & Smith, S. (2015). Virtuous leadership – Insights for the 21st century. Journal of Management Development, 34(9), 1181–1196. https://doi.org/10.1108/JMD-07-2014-0083

7. Haar, J.M., Sune, A., Russo, M. et al. A Cross-National Study on the Antecedents of Work–Life Balance from the Fit and Balance Perspective. Soc Indic Res 142, 261–282 (2019). https://doi.org/10.1007/s11205-018-1875-6.

8. Jamali, D. M., Okpala, C. O., Allard-B, S. T., Umo, G., & Caldwell, C. (2023). Virtuous leadership: Insights from the example of Joseph. Journal of Business Administration Research, 12(1), 1–15.

9. Jessica ,N., Afifah,N., Daud, I.,Sulistiowati and Pebrianti W.(2023). The Effect of Work Environment and Work-life Balance on Job Satisfaction: Work Stress as a Mediator, Journal of Economics, Management and Trade, Volume 29, Issue 1, Page 54-65. DOI: 10.9734/JEMT/2023/v29i11074.

10. Khoury, M. (2021). Work-life balance constructs and job satisfaction: Evidence from the Palestinian investment sector. International Business Research, 14(2), 13–28. https://doi.org/10.5539/ibr.v14n2p13

11. Kim, M., & Seo, Y. (2021). A study on the impact of work-life balance and smart work environment on job satisfaction and organizational commitment among employees. The Journal of the Korea Contents Association, 21(3), 505–517.

12. Krejcie, R. V., & Morgan, D. W. (1970). Determining sample size for research activities. Educational and Psychological Measurement, 30(3), 607–610. https://doi.org/10.1177/001316447003000308

13. Lasu, S., & Biaggi, C. E. (2021). A theory of virtuous leadership and its influence on organizational performance in Christian organizations: A classic grounded theory study. Journal of Applied Christian Leadership, 15(1), 54–79.

14. Malik , Azam & Allam, Zafrul.(2021). An Empirical Investigation of Work Life Balance and Satisfaction among the University Academicians, Journal of Asian Finance, Economics and Business Vol 8. No 5. 1047–1054. doi:10.13106/jafeb.

15. Newstead, T. P., & Riggio, R. E. (2023). Leadership and virtues: Understanding and practicing good leadership (1st ed.). Routledge. https://doi.org/10.4324/9781003212874ز

16. Newstead, T., Dawkins, S., Macklin, R., & Martin, A. (2020). The Virtues Project: An approach to developing good leaders. Journal of Business Ethics, 167(4), 605–622. https://doi.org/10.1007/s10551-019-04163-2

17. Newstead, T., Macklin, R., Dawkins, S., & Martin, A. (2018). What is virtue? Advancing the conceptualization of virtue to inform positive organizational inquiry. University of Tasmania. DOI:10.5465/amp.2016.0162.

18. Nugraha, B. W., & Rukhviyanti, N. (2024). The effect of work engagement, work-life balance, and work overload on employee productivity: The role of job satisfaction as a mediating variable at BRI employees in Bandung city. Indonesian Interdisciplinary Journal of Sharia Economics, 7(2), 3808–3833. https://doi.org/10.31538/iijse.v7i2.5235ز

19. Ognjanovic, J., & Mitrovic, A. (2022). Work-life balance and work-related attitudes of employees: Case study in Serbian hotel industry. European Journal of Applied Economics, 19(2), 114–128. DOI:10.5937/EJAE19-39093.

20. Papaioannou, A., & Schinke, R. J. (2023). What constitutes editorial virtuous leadership. International Journal of Sport and Exercise Psychology, 21(5), 761–765. https://doi.org/10.1080/1612197X.2023.2239289

21. Pearce, C. L., Waldman, D. A., & Csikszentmihalyi, M. (2006). Virtuous leadership: A theoretical model and research agenda. Journal of Management, Spirituality & Religion, 3(1-2), 60–77. https://doi.org/10.1080/14766080609518613

22. Pradesa, H. A., Tanjung, H., Agustina, I., & Salleh, N. S. N. M. (2023). Increasing proactive work behavior among teachers in Islamic senior high school: The role of ethical work climate and perceived organizational support. International Journal of Islamic Educational Psychology, 4(2), 244–260. https://doi.org/10.18196/ijiep.v4i2.19911

23. Ramadhan, N. & Wijaya, N. P. (2021). The Effect of Work Life Balance on Motivation in Implementing WFH Policies during the COVID-19 Pandemic. Turkish Journal of Computer and Mathematics Education (TURCOMAT), 12(8), 1287-1292.

24. Sahrawat, P., & Rawat, P. (2021). Work life balance and job satisfaction among corporate employees. *UGC Care Group-1 Journal, 24*(2), 192–197.

25. Sekaran, U., & Bougie, R. (2016). Research methods for business: A skill-building approach (7th ed.). Wiley.

26. Shakeel, F., Kruyen, P. M., & Van Thiel, S. (2019). Ethical leadership as process: A conceptual proposition. Public Integrity, 21(6), 613–624. https://doi.org/10.1080/10999922.2019.1613842

27. Sheppard, G. (2016). Work-life balance programs to improve employee performance [Doctoral dissertation, Walden University]. Walden University ScholarWorks.

28. Sulkowski, L., Pikiewicz, Z. D., & Woszczyna, K. S. (2024). Philosophy and leadership: An evolution of leadership from ancient times to the digital age (1st ed.). Routledge. DOI:10.4324/9781003490470ز

29. Syrek, C., Kühnel, J., Vahle-Hinz, T., & Bloom, J. (2021). Being an accountant, cook, entertainer and teacher—all at the same time: Changes in employees' work and work-related well-being during the coronavirus (COVID-19) pandemic. International Journal of Psychology, 56(4), 1–12. https://doi.org/10.1002/ijop.12761

30. Waworuntu, E. C., Mandagi, D. W., & Pangemanan, A. S. (2022). Work-life balance, job satisfaction and performance among millennial and Gen Z employees: A systematic review. Society, 10(2), 384–398. https://doi.org/10.33019/society.v10i2.464

31. Yang, A. O. (2021). The development and validation of a virtuous leadership scale [Master’s thesis, University of Cape Town].

32. Muafi, M. (2021). Investigating the dimensionality of work life balance in islamic perspective (WLBIP): an insight from Indonesia. Journal of Islamic Business and Management, 11(01), 198-216.