تنمية رأس المال البشري ركيزة أساسية لتحقيق الميزة التنافسية للمؤسسات التعليمية فنلندا نموذجاً

المؤلفون

  • أ.د. جاسم محمدعلي الطحَّان
  • م.د. عدي صابور محمد الراشدي
  • إباء سعد محمود الكوَّاز

الملخص

     لا شك في أن المورد البشري من أهم عناصر الإنتاج في المؤسسات والمشاريع التعليمية، وهو سر استمرارية وتطور تلك المؤسسات والمشاريع، ونظراً لهذه الأهمية الكبرى لهذا المورد نجد أن المؤسسات والمشاريع وخاصة الكبيرة منها خصصت له أقساماً خاصة، ومن هنا تزايدت الحاجة إلى العناية بالموارد البشرية وزادت الإستثمارات لها وما يرتبط بها بدءاً من التخطيط وحتى المراحل النهائية للانتهاء من العمل، فضلا عن الاهتمام بالأفراد واحترامهم في تحقيق نتائج الإدارة أو أهدافها لابد من استعمال الموارد المتاحة بكفاءة من خلال الجهد البشري، لذلك كان لزاماً على المؤسسات والمشروعات التعليمية أن تقوم بتقييم أدائها من أجل الحفاظ على قدرتها التنافسية

التنزيلات

تنزيل البيانات ليس متاحًا بعد.

المراجع

1- أبو عليان، حسام محمد، 2017، الاقتصاد الأخضر والتنمية المستدامة في فلسطين إستراتيجيات مقترنة، رسالة ماجستير، كلية العلوم الاقتصادية والادارية، جامعة الازهر، فلسطين.

2- أحمد منصور، 1975، قراءات في تنمية الموارد البشرية، وكالة المطبوعات، مدينة الكويت، الكويت.

3- إسماعيل، عبد القادر إسحق، 2009، إجابات إدارة الموارد البشرية، الأكاديمية العربية بالدنمارك، كلية الإدارة والإقتصاد، الدراسات العليا، دنمارك.

4- أكبر، عبير فاروق، (2017)، ممارسات القيادات الإدارية لتحقيق الميزة التنافسية بمدارس التعليم الثانوي في محافظة جدة بالمملكة العربية السعودية، مجلة البحث العلمي في التربية، كلية البنات للأداب والعلوم والتربية، جامعة عين شمس، العدد 18.

5- الغالبي، طاهر محسن وإدريس، وائل محمد، (2009)، الإدارة الاستراتيجية منظور منهجي متكامل، ط 2، دار وائل للنشر، عمان، الأردن.

6- الأعرجي، عدنان سالم القاسم، وآخرون، 2013، أثر إستراتيجية التدريب في تنمية رأس المال البشري، دراسة تحليلية لآراء عينة من الموظفين في الشركة العامة للكبريت المشراق، المؤتمر الدولي السنوي الثاني عشر للأعمال حول رأس المال البشري في اقتصاد المعرفة، جامعة الزيتونة الأردنية، الأردن، 22-25 / نيسان/ 2013.

7- بن زاهي، منصور، والشايب، محمد الساسي، 2005، التدريب كأحد المقومات الأساسية لتنمية الكفاءات البشرية، ورقة مقدمة ضمن الملتقى الدولي حول التنمية البشرية وفرص الاندماج في اقتصاد المعرفة والكفاءات البشرية، ورقلة، الجزائر.

8- بوخمخم، فائز، 2013، الأداء الوظيفي في مؤسسات التعليم، دار العبيكان للنشر والطباعة، الرياض، المملكة العربية السعودية.

9- بوقرة، رابح، وسعودي، نجوى، ولعراف، فائزة، 2013، واقع رأس المال الفكري في الجامعة الجزائرية، ورقة بحث مقدمة للمؤتمر الدولي السنوي الثاني عشر للأعمال حول رأس المال البشري في إقتصاد المعرفة، جامعة الزيتونة الأردنية، الأردن، 22 – 25/ نيسان/ 2013.

10- حجازي، اسماعيل، وسعاد، معاليم، 2013، تسيير الموارد البشرية من خلال المهارات، دار أسامة للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.

11- حسن عجلان حسن، 2008، إستراتيجيات الإدارة المعرفية في منظمات الأعمال، إثراء للنشر والتوزيع، الطبعة الأولى، عمان، الأردن.

12- حيدر، معالي فهمي، 2020، نظم المعلومات مدخل لتعزيز الميزة التنافسية، الدار الجامعية، الإسكندرية.

13- الحمداني، علاء عبد السلام، وآخرون، 2013، الاستثمار في رأس المال البشري وإنعكاساته في المزيج التسويقي السياحي (دراسة حالة فندق نينوى الدولي)، المؤتمر الدولي السنوي الثاني عشر للأعمال حول رأس المال البشري في اقتصاد المعرفة، جامعة الزيتونة الأردنية، 22-25/ نيسان/ 2013.

14- الخطيب، أحمد، والمعايعة، عادل سالم، 2009، الإدارة الحديثة: نظريات وإستراتيجيات ونماذج، علم الكتاب الحديث للنشر والتوزيع، الطبعة الأولى، عمان، الأردن.

15- الراشدان، عبد الله زاهي، 2008، في اقتصاديات التعليم، دار وائل للنشر، الطبعة الثانية، عمان، الأردن.

16- الطحان، جاسم محمد علي، 2014، التعليم الالكتروني- أفاق معاصرة للأداء الاقتصادي، الطبعة الأولى، دار الكتاب الجامعي، العين، الإمارات العربية المتحدة.

17- الطحان، جاسم محمد علي، 2025، الابتكار– مؤشر النهوض التنموي، الطبعة الأولى، دار الكتاب الجامعي، العين، الإمارات العربية المتحدة.

18- الطحان، جاسم محمد علي، 2025، التنمية المستدامة- أسس النظام البيئي العالمي، الطبعة الأولى، دار الكتاب الجامعي، العين، الإمارات العربية المتحدة.

19- طرطار، أحمد، وحليمي، سارة، 2013، حاضنات الأعمال التقنية كآلية لدعم الابتكار في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، الملتقى الدولي حول المقاولاتية: التكوين وفرص الأعمال، جامعة بسكرة، الجزائر، نيسان/ 2013.

20- عبد الجواد، محمد أحمد، 2000، أسرار النجاح ومنطلقات التميز، دار البشير للثقافة والعلوم، الطبعة الأولى، الإسكندرية، مصر.

21- العنزي، سعد علي، وصالح أحمد علي، 2009، إدارة رأس المال الفكري في منظمات الأعمال، دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.

22- القريشي، مدحت، 2007، اقتصاديات العمل، دار وائل للنشر والتوزيع، الطبعة الأولى، عمان، الأردن.

23- كاكه حمه، زارا لطيف، 2012، موازنة البرامج والأداء ودورها في تخفيض النفقات العامة للدولة والرقابة عليها، المعهد العربي للمحاسبين القانونيين، بغداد، العراق.

24- محمد، احمد، وقاسم فراج، 2007، مصادر الطاقة وتلوث البيئة، الطبعة الأولى، دار ومكتبة الحامد، عمان، الأردن.

25- محمد، أشواق قدور، 2012، تقييم المؤسسات وفقاً لرأس المال غير المادي، دار الراية للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.

26- موسى اللوزي، 2000، التنمية الإدارية، المفاهيم، الأسس، التطبيقات، الطبعة الأولى، دار وائل للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.

27- مؤيد الساعدي، 2011، مستجدات فكرية معاصرة في السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية، مؤسسة الوراق للنشر والتوزيع، الطبعة الأولى، عمان، الأردن.

28- محمود، هناء فرغلي علي، (2020)، التعليم الريادي: مدخل لتحقيق الميزة التنافسية المستدامة بالجامعات المصرية (دراسة حالة)، مجلة كلية التربية، جامعة بنها، المجلد، 31، العدد 122.

29- نصيرة، بركنو، ولحبيب، تابتي، 2012، أهمية التدريب لتحقيق التحول نحو الوظائف الخضراء في ظل الاقتصاد الجديد، مجلة التنظيم والعمل، المجلد (5)، العدد (3)، برنامج الأمم المتحدة 20-22/ شباط/ 2012، الاقتصاد الأخضر، المشاورات الوزارية مقدمة للدورة الإستثنائية الثانية عشر لمجلس الإدارة، المنتدى البيئي الوزاري العاملي، الجزائر.

30- يوسف، مسعداوي، 2014، دور الاستثمار في التعليم في تنمية رأس المال البشري، دراسة تقييمية لحالة الجزائر، مجلة الاقتصاد الجديد، المجلد (11) العدد (2)، جامعة خميس مليانة، الجزائر.

المصادر الأجنبية:

1- Alcouffe, Christiane, & Louzzani, Yassine, 2003, Mesure de l’investissement immatériel: Indicateurs d’évaluation et performance, les notes de lrihe, N ° 381, Juillet 2003.

2- Arab-German Chamber of Commerce and Industry E. V. 2021.

3- Boisvert, v. ,Foyer, j. 2015, Lecanomicverte , Genealogie 4/ et mise alepreuvedun . consultele juin ,24 ,2020, SUR.

4- Garavan . T , Morley . M , Gunnigle , P & Collins . E, 2001, " Human Capital Accumulation: the Role of Human Resource development " Journal of European Industrial Training.

5- Grundstien, Michel, 2002, Un Cadre directeur pour repérer les connaissances cruciales pour l’entreprise, MG conseil, Researche report n°9,Février 2002.

6- McNaghten, P. and Urry, J. 1998. Contested Natures. London, Britis.

7- Nagler. Jürgen, 2007. The Importance The Importance of Social Entrepreneurship For Economic Development Policies, University of South New Wales, Sydney.

8- Oyedele, A. F. 2018. Impact of Entrepreneurial Practice on Job Creation Selected, Cases of Metal Scrap Business Operators in Kwara State Nigeria, Ph. D. Thesis. Department of Business and Entrepreneurship, College of Humanities, Management and Social Sciences, Kwara State University Malete, Nigeria.

9- PNUD , 1992, Defining and Measuring of Development",New York, USA.

10- Powell. W. W, &, Snellman, K, 2004. The Knowledge Economy Annual Review ociology, Vol (33).

11- The Global Innovation Index, 2024.The Business School for the World, INSEAD & World Intellectual Property Organization, WIPO & Cornell University, JOHNSON.

12- WCED, 1987, (World Commission on Environment and Development), Our Common Future, Oxford: Oxford University Press.

منشور


Deprecated: Return type of Carbon\Traits\Date::createFromTimestamp($timestamp, $tz = null) should either be compatible with DateTime::createFromTimestamp(int|float $timestamp): static, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in /home/iqserver/journals/kjeas.uowasit.edu.iq/lib/pkp/lib/vendor/nesbot/carbon/src/Carbon/Traits/Timestamp.php on line 29
2026-04-27

كيفية الاقتباس

تنمية رأس المال البشري ركيزة أساسية لتحقيق الميزة التنافسية للمؤسسات التعليمية فنلندا نموذجاً . (2026). Al Kut Journal of Economics and Administrative Sciences, 17(60), 422-438. https://kjeas.uowasit.edu.iq/index.php/kjeas/article/view/1115