فاعلية القياس المحاسبي للموارد البشرية في الوحدة الاقتصادية

Authors

  • م .م ماجد حميد نواف الصخري
  • م .م ازهار خضير خماس

Abstract

            يــهـــدف الــبـحــث إلــى اهمية تطبيق محاسبة الموارد البشرية في الوحدة الاقتصادية وتحليل اثر تطبيقها على مختلف الاطراف داخل وخارج الوحدة الاقتصادية من خلال فاعليه القياس المحاسبي وتوضيح مفهوم محاسبة الموارد البشرية واهمية تطبيقها والمنافع التي يمكن الحصول عليها من تطبيقها في الوحدة الاقتصادية .مجتمع البحث وزارة التعليم العالي والبحث العلمي في العراق وعينة البحث تكونت من كلية الرافدين الاهلية الجامعة

         توصل البحث إلى ادراك الوحدة الاقتصادية (عينة البحث) لدور فاعليه القياس المحاسبي من خلال الفروض المحاسبية المتمثلة بـ (مكانية المقارنة ، استخدام وحدة القياس، امكانية التعبير عن الشيء بالأعداد ، تحديد الموقع البعدي). بالإضافة إلى سعى الوحدة الاقتصادية من خلال اهمية الموارد البشرية  إلى زيادة الجودة ، وزيادة النجاح، وتحقيق الاهداف.

 إذ توصلت الدراسة إلى عدة توصيات اهمها؛ ضـرورة تـبـنـي الوحدة الاقتصادية دور فـاعـلـية الـقـيـاس الـمـحـاسـبـي للموارد البشرية  بصوره اكثر كونه الوحيد الذي سيرفع من نسبة نجاح الموارد البشرية  للوحدة ذاتها، والتي تعد اصل من اصول الوحدة الاقتصادية الذي يؤثر ويتأثر بها

Downloads

Download data is not yet available.

References

أ- الــكـــتـــب

 الحيالي، وليد ، العتيبي البوعلي، (2014)، محاسبه الموارد البشريه، مركز الكتاب الاكاديمي، الاردن- عمان.

 الشعبان، محمد جاسم، محمد صالح الابعج، (2014)، ادارة الموارد البشرية في ظل الاساليب العلمية الحديثه الجودة الشامله- الهندره، ط1، الاردن، عمان.

ب- الرسائل والاطاريح

 بريحة، فتيح، (2022)، محاولة تطبيق طرق القياس المحاسبي على تقييم الموارد البشرية- دراسة حالة مؤسسة ض.ذ.أ ، الجزائر، جامعة قاصدي مرباح، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، قسم العلوم المالية والمحاسبية.

 داهم، محمد علي، (2022)، امكانيه تطبيق محاسبة الموارد البشرية في الوحدات الاقتصادية الجزائرية، اطروحة دكتوراه، الجزائر، جامعة باتنة1، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، قسم العلوم المالية والمحاسبة.

 عبد الامير، سارة محمد كاظم،(2016)، فاعلية الموارد البشرية في اطار توظيف تكنلوجيا المعلومات والاتصالات " دراسة حالة في دار الكتب والوثائق الوطنية العراقية، دبلوم، جامعة بغداد، كلية الإدارة والإقتصاد، قسم إدارة الاعمال.

 لوائي، ندى كاكي ﭘﻴﺮﮦ ، (2016)، القياس والإفصاح المحاسبي عن الموجودات والمطلوبات المحتملة والمخصصات وانعكاساتها على خاصية التمثيل الصادق، اطروحة دكتوراه، جامعة بغداد، كلية الإدارة والاقتصاد، قسم المحاسبة.

ج - المؤتمرات والبحوث والدوريات

 ابو بكر، ايمن عبدالله محمد، (2012)، المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية واثرها على رفع كفاءة الاداء في مؤسسات التعليم العالي بالسودان، مجلة جامعو نقلا، السودان، العدد2.

 الصقر، ثامر عادل، (2013)، محاسبة الموارد البشرية: المفهوم و الأهمية دراسة على عينة من الشركات العراقية في البصرة، مجلة دراسات البصرة، السنة الثامنه، العدد(16)، ص160-206.

 بوقفه، عبدالحق، زكريا دمدوم، وليد مرغني، (2020)، اهمية تطبيق محاسبة الموارد البشرية في الوحدات الاقتصادية الجزائرية- دراسه عينية في الوحدات الاقتصادية بولاية الوادي، مجلة الدراسات الاقتصادية الكمية، المجلد(6)، العدد (1).

 حمادة، رشا، (2002)، القياس والإفصاح المحاسبي عن الموارد البشرية واثره في القوائم الماليه/ دراسه تطبيقيه على اعضاء الهيئه التدريسيه في جامعة دمشق، مجلة جامعة دمشق، المجلد الثامن عشر، العدد الاول، ص143-177.

 صالح، احمد، (1999)، الفروض المحاسبية، جامعة نايف العربية للعلوم الامنية، مجلة الامن والحياة، مجلد 4، العدد199، 43

 عبدالعالي، دكتور بشير، ابو غلام مسعودي، (2017)، اسس محاسبة الموارد البشريه- مقاربه نظريه، مجلة المنتدى للدراسات والابحاث الاقتصاديه، العدد الثاني، ص142-151.

ثانياً- المصادر الاجنبية

(A)- Books.

- Sterling, R.R., "Theory of the Measurement of Enterprise income", 1970.

(B)- Messages and theses.

- Kovacs, Daniel, Mate, (2013), The Role and Application of fair Value Accounting in the Hungarian Regulatory Framework, a thesis Submitted to Curviness University of Budapest, in Fulfillment of the Requirements for the Degree of Doctor of Philosophy in Management and Business Administration.

(C)- Studies Periodicals.

- Le chasseur Danielle, (2014), Gestion des ressources humaines, Fanie Parent CRHA, p13.

- Lee, Miin Huui, (2008), AWARENESS AND RECORDING OF HUMAN RESOURCE VALUE IN THE FINANCIAL STATEMENTS OF MALAYSIAN ORGANIZATIONS, UNITAR E-Journal Vol. 4, No. 2, June 2008. (http://myais.fsktm.um.edu.my/8087/1/Awareness_Miin.pdf)

- Musvoto, Sartell, (2011), Implications of The Homomorphism Definition of Measurement on Accounting Measurement Theory, Maui International Academic Conference, North West University- Val Triangle Campus, South Africa.

- Most, K. S., & Winters, A. L. (1977). Focus on standard setting: From trueblood to the FASB. The decision processes of the FASB are viewed in light of those of the Trueblood committee report. Journal of Accountancy (pre-1986), 143(000002), 67.‏

- Ya-hu, XU, (2007), Study on Human Resources Cost Accounting based on standards and general rules, Journal of Modern Accounting and Auditing, Vol.3, No.11, USA. (http://www.airiti.com/CEPS/ec_en/ecjnlarticleView.aspx?jnlcattype =1&jnlptype=2&jnltype=466&jnliid=3446&issueiid=72140&atliid=1 241195).

Published

2025-01-25

How to Cite

فاعلية القياس المحاسبي للموارد البشرية في الوحدة الاقتصادية. (2025). Al Kut Journal of Economics and Administrative Sciences, 16(55), 721-743. https://kjeas.uowasit.edu.iq/index.php/kjeas/article/view/914