أثر التجديد الاستراتيجي في تعزيز المرونة الاستراتيجية
Abstract
يهدف البحث إلى تحديد أثر التجديد الاستراتيجي في تعزيز المرونة الاستراتيجية في الشركات العراقية الخاصة، وتحددت متغيرات البحث بوصفه التجديد الاستراتيجي متغيراً مستقلاً، في حين أن المرونة الاستراتيجية هو المتغير التابع. وقد تضمن البحث ثلاثة مباحث رئيسة، تم عرض المنهجية في مبحثه الأول عن طريق طرح المشكلة وأسئلتها والأهداف والفرضيات والاهمية التي يتمتع بها البحث، كما وعرض البحث مجموعة من الدراسات السابقة العربية والأجنبية التي تعلقت بإحدى المتغيرات أو كلاهما، في حين تناول المبحث الثاني البناء النظري للبحث، وفي الجانب الميداني تناول المبحث الثالث الدراسة الميدانية التي اعتمدت على المنهج الوصفي التحليلي كمنهج عام للبحث، حيث سينطلق الباحث من الاستنباط كقاعدة عامة في التفكير، ومثّل الاستبيان أداة بحثية لاستكمال الجزء الميداني عن طريق توزيعه على عينة قصدية من العاملين في الشركات العراقية الخاصة والبالغ عددها 384 فرد، ومن ثم تحليل الاستجابات المتحصل عليها وفقاً لبرنامج التحليل الإحصائي 25 SPSS، وتوصلت النتائج إلى ما يلي: يوجد دور معنوي للتجديد الاستراتيجي في تعزيز المرونة الاستراتيجية في الشركات العراقية الخاصة، ويوجد فروق معنوية بين متوسط الإجابات حول أثر التجديد الاستراتيجي في تعزيز المرونة الاستراتيجية في الشركات العراقية الخاصة وفقاً لمتغير عدد سنوات الخبرة. واقترح الباحث مجموعة من التوصيات نذكر منها: الاعتماد على العاملين ذوي الخبرات العالية في الشركات العراقية الخاصة، كما أوصى الباحث بضرورة التمتع بالخطط المرنة لتكون الشركات قادرة مواكبة متطلبات العصر الحديث.
Downloads
References
المراجع العربية:
- آدم، عبد العزيز؛ الحسين، أنس؛ محمد، وفاء؛ عبد الرحيم، عالم. (2020). أثر المرونة الاستراتيجية على تطبيق إدارة المعرفة: دراسة تطبيقية على حالة شركة دال "مصنع دال للألبان - كابو" بولاية الخرطوم.المجلة العالمية للاقتصاد والأعمال، المجلد التاسع، العدد الثالث.
- أبو العوف، رزان عطية محمد. (2023)، دور المرونة الاستراتيجية في تعزيز الأداء الوظيفي في المستشفيات الفلسطينية، المجلة الإفريقية للدراسات المتقدمة في العلوم الإنسانية والاجتماعية، المجلد 2، العدد 2.
- إسماعيل، عمار فتحي موسي؛ طه، منى حسنين السيد. (2023)، التجديد الاستراتيجي كمتغير وسيط في العلاقة بين اليقظة الاستراتيجية والأداء المستدام للبنوك التجارية الحكومية دراسة تطبيقية، المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية المجلد الخامس عشر العدد الثاني.
- بلايلية، ربيع. (2012)، دور المرونة الاستراتيجية في تميز المؤسسات الاقتصادية وفق متطلبات التنمية المستدامة دراسة حالة مؤسسة Fertialبعنابة، رسالة ماجستير، جامعة فرحات عباس - سطيف –الجزائر.
- الرجى، منصور ناصر؛ ملكاوي، نازم محمود، (2012)، دور نظام المعلومات الاستراتيجي في التخطيط الاستراتيجي، مجله كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة، العدد الثالث والثلاثون.
- سلطان، حكمت؛ أمين، هنار. (2021.)، دور المرونة الاستراتيجية في تحقيق التصنيع المستدام: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في مصانع شركتي البيبسي والكولا للمشروبات الغازية في أربيل. مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية، المجلد السابع عشر، العدد الخامس والخمسون.
- عائض، عبد اللطيف؛ عمر، عمر (2019)، المرونة الاستراتيجية وأثرها في أداء الجامعات اليمنية، مجلة الدراسات الاجتماعية، جامعة العلوم والتكنولوجيا، مجلد الخامس والعشرون، العدد الثاني، يونيو.
- عبد، ضرغام حسن، وفرهود، هاجر غانم. (2024)، أثر المرونة الاستراتيجية في تقليل الصراع التنظيمي Al، مجلة الغري، المجلد 20، العدد 1.
- عبد العظيم، سلامة؛ جاب لله، جمال الشحات؛ نايل، سحر حسني. (2018)، أبعاد المرونة الاستراتيجية في المؤسسات التعليمية: دراسة تحليلية، مجلة كلية التربية، بنها كيلة التربية، المجلد التاسع والعشرون، العدد 116.
- العفيري، نبيل أحمد محمد. (2023). دور التجديد الاستراتيجي في تحقيق السيادة الاستراتيجية للمعهد التكنولوجي الدولي في محافظة إبّ - اليمن. مجلة الآداب للدراسات النفسية والتربوية5(3)، 194-241..
- عفيف، سهام. (2018.)، ثر التعلم التنظيمي على التجديد الاستراتيجي: دراسة حالة جامعة العربي بن مهيدي بأم البواقي. رسالة ماجستير. جامعة العربي بن مهيدي. الجزائر.
- المشهداني، سناء؛ الزبيدي، عني. (2020)، دور ممارسات القيادة التحويلية في التجديد الاستراتيجي بحث تحليلي في وزارة التربية، مجلة تكريت للعلوم الإدارية والمالية، جامعة تكريت. 3(3).
- المطيري، ندى زويد ضيف الله. (2021)، المرونة الاستراتيجية وعلاقتها بالاحتراق الوظيفي لدى العاملين بجامعة حائل، مجلة كلية التربية ، جامعة عين شمس، العدد الخامس والأربعون، الجزء الأول.
- مفتاح، محمد حسين علي؛ طواف، عبد الخالق هادي محسن. (2023)، دور التجديد الاستراتيجي في إدارة أزمات قطاع الصناعات الدوائية اليمني، مجلة جامعة صنعاء للعلوم الإنسانية، المجلد 3، العدد 1.
- نافع، وجيه عبد الستار محمد، والبردان، محمد فوزى أمين، واحمد، سلمى عبدالله حسن. (2024). العلاقة بين التجديد الاستراتيجي والنجاح التنظيمي بالبنوك التجارية المصرية. المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية 16(1)، 369-400..
المراجع الأجنبية:
Arief ، M. ، Thoyib ، and Rohman ، Fatchur (2018)‖ The Effect Of Entrepreneurial Orientation On The Firm Performance Through Strategic Flexibility: A Study On The Smes Cluster In Malang‖، Journal Of Management Research ،Vol 5، No 3.
Bokhari، I. H.، Muhammad، A. B.، & Zakaria، N. (2020).
Succession planning، strategic flexibility as predictors of business sustainability in family-owned SMEs: Moderating role of organization improvisation. Pakistan Journal of Commerce and Social Sciences (PJCSS)، 14(1)، 368-387
Chaola، P.، Pratoom، K.، & Raksong، S. (2015، July). A conceptual model of strategic management renewal orientation and firm performance. In Allied Academies International Conference. Academy of Strategic Management. Proceedings (Vol. 14، No. 2، p. 18). Jordan Whitney Enterprises، Inc
Chen ،Yang and Kou ، Gang (2017) Mproving Strategic Flexibility With Information Technologies: Insights For Firm Performance In An Emerging Economy‖ ، Journal Of Information Technology ،Vol. 32، Issue (1)، March. Pp 10–25.
Glaser Lotte. Sebastian P،L Fourne. and Tom Elfring، (2015). Achieving Strategic Renewal: the Multi Level in the fluencies of top and middle mangers. boundary- spanning ، small Bus Econ، 45(5) 305-327.
Gygli، S.، Haelg، F.، Potrafke، N.، & Sturm، J. E. (2019). The KOF globalization index–revisited. The Review of International Organizations، 14، 543-574.
Herbane، B. (2019). Rethinking organizational resilience and strategic renewal in SMEs. Entrepreneurship & Regional Development، 31(5-6)، 476-495.
Järvi، K.، & Khoreva، V. (2018). The role of talent management in strategic renewal، Employee Relations: The International Journal. 42، (1). 75-89، Emerald Publishing Limited، 142.
Järvi، K.، & Khoreva، V. (2020). The role of talent management in strategic renewal. Employee Relations: The International Journal.
Joanna R، (2015): Strategic flexibility of enterprises، Journal of
economics and management، Vol.3، N°1، January2015، P19.
Khan، S. H.، Majid، A.، Yasir، M.، Javed، A.، & Shah، H. A. (2021). The role of social capital in augmenting strategic renewal of SMEs: does entrepreneurial orientation and organizational flexibility really matter?. World Journal of Entrepreneurship، Management and Sustainable Development، 17(2)، 227-245.
Liyanage، A. S.، & Weerasinghe، T. D. (2018). The Effect of Strategic Flexibility on Strategy-Performance Nexus: A Conceptual Model. Kelaniya Journal of Management، p:32
Nguyen، K.، Peltoniemi، M.، & Lamberg، J. A. (2022). Strategic renewal: Can it be done profitably? Long Range Planning، 55(6)، 102179
Obaid، H. J.، & Al-Abachee، A. S. F. (2020). The role of inclusive leadership in enhancing the strategic flexibility. International Journal of Psychological Rehabilitation، 24(7)، 6766-6776.
Post، C.، Lokshin، B.، & Boone، C. (2022). What changes after women enter top management teams? A gender-based model of strategic renewal. Academy of Management Journal، 65(1)، 273-303.
Schmitt، A.، Raisch، S. & Volberda، H. W. (2018). Strategic Renewal: Past Research، Theoretical Tensions and Future Challenges. International Journal of Management Reviews Vol. 20، No.1
Shah، H. A.، Yasir، M.، Majid، A.، Yasir، M.، & Javed، A. (2020). Promoting strategic performance through strategic orientation and strategic renewal: a moderated mediation model. Management Decision، 58(2)، 376-392.
Taussig، Markus. (2013). The neglected need for Strategic Renewal in emerging Markets: Lessons form Vietnam in Transition. Kelley school of business Indian University، (65)، 465-471
Warner، K. S.، & Wäger، M. (2019). Building dynamic capabilities for digital transformation: An ongoing process of strategic renewal. Long range planning، 52(3)، 326-349.
