تأثير ريادة الأعمال الرقمية في تحسين جودة المنتجات الدور الوسيط لرشاقِة القوى العاملة: بحثٌ تحليليٌّ على القيادات في شركة نور الكفيل للصناعات الغذائية في محافظة كربلاء المقدسة.
Abstract
يهدف البحث الحالي إلى اختبار مدى تأثير ريادة الأعمال الرقمية في جودة المنتجات الدور الوسيط لرشاقة القوى العاملة، بالتطبيق على القيادات الإدارية في شركة نور الكفيل للصناعات الغذائية، اذ اعتمد الباحث على المنهج التحليل الوصفي، باستعمال الاستبانة بوصفه أداة لجمع البيانات؛ إذ شملت (121) مستجيباً في مختلف أقسام وشعب ووحدات الشركة؛ إذ تم اعتمد على الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS V.25)، وكذلك (Amos) في اختبار فرضيات البحث، وكذلك الوصف الاحصائي لعينة البحث، ومن أهم النتائج التي توصل إليها البحث (تتوسط رشاقة القوى العاملة العلاقة بين ريادة الأعمال الرقمية وجودة المنتجات ، وكذلك تمتلك الشركة عينة البحث اهتمام مقبول بالقيادة الرقمية وتطبيقها، كما تقدم الاهتمام للأساليب الرقمية الحديثة من أجل تعزيز الجودة وتحقيق المرونة، وقد اختتم البحث بعدة توصيات أبرزها، على الشركة عينة البحث تقديم الدعم المعنوي والمادي لتفعيل دور ريادة الأعمال الرقمية وتضمينها في الخطط الاستراتيجية في الشركات الإنتاجية والخدمية.
Downloads
References
المصادر
Kraus ، S. ، Palmer ، C. ، Kailer ، N. ، Kallinger ، F. L. ، & Spitzer ، J. (2019). Digital entrepreneurship: A research agenda on new business models for the twenty-first century. International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research ، 25(2) ، 353-375.
Davidson ، E. and Vaast ، E. (2010). Digital Entrepreneurship and its Sociomaterial Enactment. Proceedings of the 43rd Annual Hawaii International Conference on System ، Sciences ، pages 1–10.
Naudé ، W. ، & Liebregts ، W. (2020). Digital entrepreneurship research: a concise introduction.
Krnić ، K. (2021). Potential of digital entrepreneurship (Doctoral dissertation ، University of Zagreb. Faculty of Economics and Business. Department of Managerial Economics).
MOUHAMDY DAHOUD (2023)” DIGITAL ENTREPRENEURSHIP MANAGEMENT MODEL” Presented to the Department of Technology Entrepreneurship ، program at Selinus University ، Faculty of Business & Media in fulfillment of the requirements ، for the degree of Doctor of Philosophy in Technology Entrepreneurship.
Zhao ، F. ، & Collier ، A. (2016). Digital entrepreneurship: Research and practice 2173-2182 .
de Araujo ، L. M. ، Priadana ، S. ، Paramarta ، V. ، & Sunarsi ، D. (2021). Digital leadership in business organizations. International Journal of Educational Administration ، Management ، and Leadership ، 45-56.
Eberl ، J. K. ، & Drews ، P. (2021). Digital Leadership‒Mountain or molehill? A literature review. Innovation Through Information Systems: Volume III: A Collection of Latest Research on Management Issues ، 223-237.
Sağbaş ، M. ، & Erdoğan ، F. A. (2022). Digital leadership: a systematic conceptual literature review. İstanbul Kent Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Dergisi ، 3(1) ، 17-35.
Vineela ، G. S. (2018). Digital entrepreneurship. The International Journal of Innovative Research in Engineering & Multidisciplinary Physical Sciences (IJIRMPS) ، 6(4) ، 441-448.
Hoe ، L. C. ، & Mansori ، S. (2018). The effects of product quality on customer satisfaction and loyalty: Evidence from Malaysian engineering industry. International Journal of Industrial Marketing ، 3(1) ، 20.
Sookraj ، P. (2009). Employee perceptions of the impact of training and development on product quality (Doctoral dissertation).
Ghylin ، K. M. ، Green ، B. D. ، Drury ، C. G. ، Chen ، J. ، Schultz ، J. L. ، Uggirala ، A. ، … Lawson ، T. A. (2008). Clarifying the dimensions of four concepts of quality. Theoretical Issues in Ergonomics Science ، 9(1) ، 73–94.
Owlia ، M. S. ، & Aspinwall ، E. M. (1996). A framework for the dimensions of quality in higher education. Quality Assurance in Education ، 4(2) ، 12–20.
Lagrosen ، S. ، Seyyed‐Hashemi ، R. ، & Leitner ، M. (2004). Examination of the dimensions of quality in higher education. Quality assurance in education ، 12(2) ، 61-69.
Widrick ، S. M. ، Mergen ، E. ، & Grant ، D. (2002). Measuring the dimensions of quality in higher education. Total Quality Management ، 13(1) ، 123–131.
Pambreni ، Y. ، Khatibi ، A. ، Azam ، S. ، & Tham ، J. J. M. S. L. (2019). The influence of total quality management toward organization performance. Management Science Letters ، 9(9) ، 1397-1406.
Muduli ، A. (2013). Workforce Agility: A Review of Literature. IUP Journal of Management Research ، 12(3).
Alavi ، S. ، & Wahab ، D. A. (2013). A review on workforce agility. Research Journal of Applied Sciences ، Engineering and Technology ، 5(16) ، 4195-4199.
reu ، K. ، Hemingway ، C. J. ، Strathern ، M. ، & Bridger ، D. (2002). Workforce agility: the new employee strategy for the knowledge economy. Journal of Information Technology ، 17(1) ، 21–31.
Muduli ، A. (2017). Workforce agility: Examining the role of organizational practices and psychological empowerment. Global Business and Organizational Excellence ، 36(5) ، 46-56.
Petermann ، M. K. ، & Zacher ، H. (2022). Workforce agility: development and validation of a multidimensional measure. Frontiers in Psychology ، 13 ، 841862.
Merriman ، K. K. (2017). Leadership and perseverance. Leadership today: Practices for personal and professional performance ، 335-350
