مساهمة انتقال الموارد البشرية الكفؤة في نقل التكنولوجيا الى العراق وامكانية التحسين المستمر للتكلفة
Abstract
تؤدي الموارد البشرية الكفؤة دورا كبيرا في عملية نقل التكنولوجيا الحديثة لدى الكثير من الدول كجزء من استراتيجياتها لتحسين الاعمال في مختلف القطاعات الاقتصادية والاجتماعية، ولا يمكن الاستغناء عنها لكونها ركيزة اساسية لأي عملية تحول نحو تحقيق التنمية المستدامة. وعليه يهدف البحث إلى تسليط الضوء على مدى مساهمة الموارد البشرية الكفؤة في عملية انتقال التكنولوجيا الى العراق بوصفها أحدى الركائز الاساسية في عملية الانتقال، وتأتي أهمية نقلها باعتبارها عنصرًا أساسيًا في تحقيق التنمية المستدامة، وتعمل وفقا لخبراتها المتراكمة على تحسين كفاءة استخدام الموارد وتقليل الفاقد منها، وكذلك في تحويل المعرفة التقنية والتكنولوجية من مصدر إلى آخر، لذا فهي أداة حيوية تساهم بتعزيز الاستدامة في العديد من الجوانب الاقتصادية والبيئية.
وتوصل البحث الى مجموعة من النتائج تمثلت أهمها في ان عملية انتقال التكنولوجيا الى العراق تتطلب وجود بيئة ملائمة تتوفر فيها كافة الامكانيات البشرية والمادية، وان تحسين الموارد البشرية ونقل التكنولوجيا بحاجة الى تعاونً مستدامً بين الحكومة والقطاع الخاص والمؤسسات التعليمية، ويجب أن يكون هذا التعاون مبنيًا على الشفافية والثقة لتحقيق التقدم المطلوب.
وتوصل البحث الى مجموعة من التوصيات تمثلت أهمها في توفير بيئة ملائمة لعملية انتقال التكنلوجيا الى العراق وإعطاء دور أكبر للكفاءات من الموارد البشرية .
Downloads
References
الاونكتاد، نقل التكنولوجيا في اتفاقيات التجارية العالمية، مؤتمر الامم المتحدة للتجارة والتنمية، جدول الأعمال الايجابي والمفاوضات التجارية للدول النامية والأمم المتحدة نيويورك، جنيف، 2000.
تقرير البنك الدولي لبحوث السياسات العامة، معجزة شرق آسيا :النمو الاقتصادي والسياسات العامة ،ترجمة عبد الله ناصر السويدي وشيخة سيف الشامسي، سلسلة دراسات مترجمة رقم ١١ ،ابوظبي ، مركز الامارات للدراسات والبحوث الاستراتيجية ،٢٠٠٠.
جورج فرم، نقل التكنولوجيا والتبعية في الوطن العربي، مجلة المستقبل العربي، العدد50، 1979.
د. عبد الحميد عبد الفتاح، إدارة الموارد البشرية لبناء دعائم استراتيجيات القرن الحادي والعشرين، القاهرة، دار الكتب للطباعة والنشر، 2015.
د. عبد الرحمن عبد العال ، دور الدولة في التنمية الاقتصادية في سنغافورة ، في : جابر عوض (محررا) دور الدولة بين الاستمرارية والتغير في الخبرة الآسيوية في الخبرة الآسيوية ، جامعة القاهرة ،كلية الاقتصاد والعلوم السياسية ، مركز الدراسات الآسيوية ،٢٠٠٩.
د. منى احمد محمد، استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في ظل العولمة والمتغيرات العالمية في المنظمات العربية، القاهرة، ٢٠١٠.
د. مؤيد سعيد سالم و أ. د. عادل حرحوش صالح، إدارة الموارد البشرية مدخل استراتيجي، عمان، جدار الكتاب العالمي وعالم الكتب، 2006.
د. حمد خليل علي ، الحظر التكنولوجي والتنمية الاقتصادية في العراق، رسالة دكتوراه غير منشورة، مقدمة إلى المعهد العالي للدراسات السياسية والدولية، الجامعة المستنصرية، 2002.
زحلان انطوان، القوى البشرية والمؤسسات، مجلة المستقبل العربي، العدد25 ،1981.
عبد الحسن الحسيني ، التنمية البشرية وبناء مجتمع المعرفة : قراءة في تجارب الدول العربية واسرائيل والصين وماليزيا ، الدار العربية للعلوم ناشرون ، بيروت ، ٢٠٠٨.
عبد الكريم الخضري، التخطيط العلمي والتكنولوجي وإثارة على مشاريع التنمية، مجلة النفط والتنمية، السنة الأول، العدد 8، 1976.
العبيد يعقوب الفهد، تنمية التكنولوجيا ومفهومها ومتطلباتها، ط 1، دار النشر القاهرة، 1985.
علي عبد الهادي سالم، نحو استراتيجية فعالة للتنمية الاقتصادية في العراق، مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية، المجلد 4، العدد 9، الانبار، 2012.
فالح حسن، فالح حسن، ورقة نقاشية، ملامح واتجاهات سياسة العلوم والتكنولوجيا في العراق، وقائع جلسات الندوة العلمية الثانية لسياسات العلوم والتكنولوجيا في العراق- وزارة العلوم والتكنولوجيا، بغداد، 2007.
فريدريك معتوق،المارد الآسيوي يسيطر :مقاربة سوسيو- معرفية لتجارب معاصرة (اليابان- كوريا- سنغافورة- الصين)،بيروت، منتدى المعارف،٢٠١٣.
فؤاد مرسي، الرأسمالية تجدد نفسها، عالم المعرفة 47، مجلة الثقافة والعلوم الكويت، 1997.
قانون الاستثمار رقم (13) لسنة2006، الوقائع العراقية، العدد 4.31، ص7.
كرم انطونيوس، العرب وتحديات التكنولوجيا، سلسلة عالم المعرفة 59، اصدار دار الثقافة والعلوم، الكويت، 1982.
لي كوان يو، قصة سنغافورة ،ترجمة د .هشام الدجاني ،السعودية ،مكتبة العبيكان للنشر،٢٠٠٧.
المؤسسة العربية لضمان الاستثمار "ملامح الاستثمار الأجنبي الوارد إلى الدول العربية"، النشرة الفصلية، العدد الفصلي الثالث"، السنة الثالثة والعشرون، الكويت، 2005.
نيفين توفيق منير، تنمية الموارد البشرية في كوريا ، في د. محمد السيد سليم (محررا) ، النموذج الكوري للتنمية، جامعة القاهرة، كلية الاقتصاد والعلوم السياسية ،مركز الدراسات الاسيوية، ١٩٩٦.
يحيى محمود حسن، دراسات في الاقتصاد العراقي، سلسلة كتب مركز العراق للدراسات (54) مطبعة الساقي، ط1، بغداد، 2012.
يوجين كي بي تان ، الدولة المتعددة اللغات تبحث عن القومية : تأثير سياسة اللغة والخطاب في عملية بناء اللغة السنغافورية ، في لي هوك غوان وليو سيرياديناتا (محرران) ، اللغة والقومية في جنوب شرق آسيا ، ترجمة ياسر شعبان ، مراجعة طارق عليان ، ابو ظبي، هيئة ابو ظبي للثقافة والتراث، كلمة، ٢٠١١.
Blocher, Edward J., Stout, David E., Cokins, Gary, “Cost Management: A strategic Emphasis”, 15 Th Ed., McGraw-Hill Co., 2008.
Drury, Colin, “Management and Cost Accounting”, South-Western, Printed By G. Canale & Italy Business, 2008.
Evans, James "Production Operations Management" 5th Ed, West publishing company, 1997.
Gavin Sanderson , International Education Development in Singapore, International Education Journal , vol 3 , no 2 , 2012 , p.243
Krajewski, Lee & Ritzman, Larry, P., “Operations Management: Process and Value Chains”, 7th ed., Pearson Prentice Hall, Inc., 2007.
Sandra, Walker, "Continuous Process Improvement and kaizen events", www.unisa.eduau2008
