مساهمات القيادة التشاركية في تحقيق الأداء المنظّمي المستدام دراسة استطلاعية لآراء التدريسيين في عدد من كُلّيات جامعة دهوك
Keywords:
القيادة التشاركية، الأداء المنظّمي المستدام، جامعة دهوك.Abstract
هدفت الدراسة إلى التعرّف على مساهمات القيادة التشاركية في تحقيق الأداء المنظّمي المستدام في عدد من كُلّيات جامعة دهوك من وجهة نظر التدريسيين، واستعملت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، المعتَمّد على جمع البيانات عن طريق استبانة تضمنت جزأين: الأول لقياس القيادة التشاركية عن طريق الأبعاد المعبرة عنها، والثانّي لقياس الأداء المنظّمي المستدام عن طريق أبعاده ايضاً، وتكون مجتَمّع الدراسة من (6) كُلّيات، وبلغت عيّنة الدراسة (156) تدريسي، تَمّ اختيارهم بالطريقة العشوائية البسيطة، وتَمّ الاعتَمّاد على البرامج الإحصائية (AMOS V24) و (SPSS V26) لتحليل البيانات. كما أظهرتّ نتائج الدراسة أنّ متغيرّي الدراسة (القيادة التشاركية، الأداء المنظّمي المستدام) بأبعادهما تتوافر في الميدان المبحوث، فضلاً عن تشخيص علاقة ارتباط طردية وذات دلالة معنوية بين متغيرّي الدراسة، فضلاً عن وجود تأثير طردي ومعنوي للقيادة التشاركية على الأداء المنظّمي المستدام. وبناءً على النتائج اقترح الباحثانّ مجموعة من التوصيات وأهمّها ضرورة تطوير التدريسيين وتَمّكينهم في الكُلّيات المبحوثة بهدف زيادة خبراتهم وزيادة النموّ المهني لديهم، وتطوير نشاطات التدريسيين في الكُلّيات المبحوثة واستدامة أدائهم لإحدّاث التغيير والتحسين الذي ينعكس على جودة خدماتهم.
Deprecated: Return type of Carbon\Traits\Date::createFromTimestamp($timestamp, $tz = null) should either be compatible with DateTime::createFromTimestamp(int|float $timestamp): static, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in /home/iqserver/journals/kjeas.uowasit.edu.iq/lib/pkp/lib/vendor/nesbot/carbon/src/Carbon/Traits/Timestamp.php on line 29
Downloads
References
المدني، عبدالله احمد عبيــد والغامدي، محمد عبدالله محمد، 2021، القيادة التشاركية وعلاقتها بالسلوك الابداعي لدى معلمي المرحلة الابتدائية بمكّة المكرمة، مجلّة البحوث التربوية والنوعية (JEQR)، العدد (9)، ص 300-251 .
عبد، ضرغام حسن والسهلأنّي، عباس مزعل، 2019، تأثير القابليات الدينامية في تحقيق الأداء المنظّمي المستدام (دراسة تحليلية لآراء اساتذة جامعة الكوفة)، المجلّة العراقية للعلوم الإدارية، المجلد (15)، العدد (61).
العصيمي، خالد محمد والقرشي، عصام حسين ضيف الله، 2021، درجة ممارسة مديري مكاتب التعليم بمحافظة الطائف للقيادة التشاركية من وجهة نظر المشرفين، مجلّة شباب الباحثين، العدد (9)، كُلّية التربية، جامعة سوهاج .
دراغمة، بتول يوسف غالب، 2021، العلاقة بين التَمّكين الإداري و القيادة التشاركية لدى رؤساء أنّدية المحترفين لكرة القدم في فلسطين من وجهة نظر اعضاء الهيئة الإدارية، رسالة ماجستير في التربية الرياضية، كُلّية الدراسات العليا، جامعة النجاح الوطنية، نابلس، فلسطين .
ضحيك، نعمة حسني ناصر، 2016، درجة ممارسة مديري مدارس وكالة الغوث الدولية بمحافظات غزة للادارة بالقيم وعلاقتها باتّخاذ القرارات التشاركية، رسالة ماجستير في الادارة التربوية، كُلّية التربية، الجامعة الاسلامية، غزة، فلسطين.
الدوسري، هادي سالم، 2019، معوقات تفويض السلطة من وجهة نظر القادة التربويين في المناطق التعليمية بدولة كويت، مجلّة المنارة، المجلد (26)، العدد (1).
زايدي، احمد طالب، 2018، تفويض السلطة لدى المديرين من وجهة نظر الفريق التربوي) دراسة ميدانّية بثانّويات دائرة عين الحجل)، رسالة ماجستير، قسم علم النفس، كُلّية العلوم الانّسانّية والاجتَمّاعية، جامعة محمد بوضياف المسيلة، الجزائر.
احمد، قاسم عبدالحسين، 2021، العلاقات الانّسانّية وعلاقتها بالنجاح الاداري لدى مديري المدارس الثأنّوية في المديرية العامة لتربية بغداد الرصافة الاولى، الجامعة المستنصرية - مجلّة كُلّية التربية، العدد (1).
معمر، بن عطية، 2021، الروح الجماعية وتأثيرها على العلاقات الانّسانّية داخل المؤسسة الجزائرية (دراسة ميدانّية: مؤسسة توزيع الغاز والكهرباء - المسيلة)، رسالة ماجستير، تخصص تنظيم وعمل، كُلّية العلوم الاجتَمّاعية والانّسانّية ، جامعة محمد بو مضياف بالمسيلة، الجزائر.
محمد، رضا محمود ابو زيد والرميدي، بسام سمير، 2019، الدور الوسيط للدعم التنظيمي في العلاقة بين البصمة الوراثية التنظيمية والمرونة الاستراتيجية والأداء المستدام (دراسة تطبيقية على شركة مصر للطيرأنّ)، مجلّة كُلّية السياحة والفنادق جامعة السادات، المجلد (3)، العدد (2).
الأسدي، افنانّ عبد علي وشنيشل، احمد عبدالجبار، 2020، قيادة المستوى الخامس وأنّعكاساتها على الأداء المنظّمي المستدام (بحث تحليلي لآراء عينة من العاملين في شركة اشور للمقاولات العامة المحدّودة)، مجلّة الغاري لكُلّية الادارة والاقتصاد، المجلد (18)، العدد (1)، ص 249-233.
المهلاوي، سعد عثمأنّ احمد،2020 ، اثر ابعاد التَمّكين الاداري على الأداء المنظّمي (دراسة حالة الهيئة القومية للكهرباء في السودأنّ)، مجلّة بحوث الادارة والاقتصاد، مجلد (2)، العدد(3)، ص 62-46.
جبار، شذى وحيد ومحمد، يزن سالم، 2022، دور القيادة الروحية في الأداء المنظّمي المستدام (دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في العتبة الحسينية المقدسة)، المجلّة العراقية للعلوم الإدارية، المجلد (18)، العدد (73).
عاصي، نايف علي وعبد الحسن، مروى محمد، 2020، تأثير الذكاء الاستراتيجي في تَمّيز الأداء المنظّمي (دراسة استطلاعية لآراء عينة من مدراء وزارة الداخلية)، مجلّة كُلّية الادارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية، المجلد (12)، العدد (2)، ص 388-356.
علوأنّ ، حسن جبر،2018 ، دور راس المال الفكري في تحقيق الأداء المنظّمي (دراسة استطلاعية في الشركة العامة للصناعات النسيجية في الحلة)، مجلّة كُلّية الادارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية، المجلد (10)، العدد (1)، ص 516-486.
العارضي، سلام جاسم حمود وحمزة، خيرات عطية، 2022، تحليل العلاقة بين البراعة التنظيمية والأداء المالي لمصارف القطاع الحكومي والخاص، مجلّة المثنى للعلوم الإدارية والاقتصادية، المجلد (1)، العدد (12)، ص 118-105.
سعد، محمد علي عبد الحميد، 2023، الدور الوسيط لعملية اتّخاذ القرار في العلاقة بين ادارة المعرفة والبراعة التنظيمية: دراسة على البنوك التجارية بمنطقة الحدّود الشمالية، المجلّة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية، كُلّية التجارة، جامعة دمياط، المجلد (4)، العدد، (2) الجزء(3)، ص .668 – 633
الزامل، اروى بنت عبدالله، 2022، متطلبات ادارة الابتكار في الجامعات السعودية، مجلّة الفنون والادب وعلوم الأنّسأنّيات والاجتَمّاع، العدد (85).
Cobanoglu, Necati. (2021). The Relationship Between Shared Leadership, Employee Empowerment And Innovativeness In Primary Schools: A Structural Equation Modeling, European Journal Of Educational Research, Vol.(10), No.(1), P 327-339.
Usadolo, Sam Erevbenagie. (2020). The Influence Of Participative Leadership On Agricultural Extension Officers’ Engagement, Sage Open Journal, Vol.(10), No.(3), P1–14.
Lythreatis, Sophie, Mostafa, Ahmed, Mohammed Sayed And Wang, Xiaojun. ( 2019). Participative, Leadership And Organizational ,Identification In Smes In The, MENA Region: Testing The Roles Of CSR Perceptions And Pride In, Membership, Journal Of Business Ethics, Vol. (3), No.(156), P 635-650.
Bell, Clement And Mjoli, Themba,. (2014). The Effects, Of Participative Leadership On, Organizational Commitment: Comparing, Its Effect, On Two Gender Groups, Among Bank, Clerks, African Journal Of Business Management, Vol. (8), No.(12), P 451-459.
Martins-Osarenkhoe. (2021). Exploring Participative Leadership Improvements Executive Leaders Need to Manage Effectively in Babcock University, Ilishan, Ogun State, Unpublished doctoral dissertation, Colorado Technical University.
Sharma, Manoj Kumar, & Jain, Shilpa. (2013). Leadership Management: Principles, Models And Theories, Global Journal Of Management And Business Studies, Vol.(3), No.(3).
Magzan, Maša. (2011). The Art Of Participatory Leadership: A Tool For Social And Organizational Development And Change, Journal Of Engineering Management And Competitiveness(JEMC), Vol.(1) ,No.( 1/2), P 21-26.
Adigüzel, Zafer, Çakir, Fatma Sonmez, & Küçükoğlu, Irem. (2020). The Effects Of Organizational Communication And Participative Leadership On Organizational Commitment And Job Satisfaction In Organizations, Business & Management Studies: An International Journal,Vol. (8) Issue(4), 829-856.
Zhang, Haina, Kwan, Ho Kwong, Everett, Andre M. And Jian, Zhaoquan. (2012). Servant Leadership, Organizational Identification, And Work‐To‐Family Enrichment: The Moderating Role of Work Climate for Sharing Family Concerns, Human Resource Management, Vol. (51), Issue (5), P 747-767.
Bell, Clement, Dodd, Nicole AND Mjoli, Themba. (2018). The Effect Of Participative And Directive Leadership On Team Effectiveness Among Administrative Employees In A South African Tertiary Institution, The Social Science Journal, Vol.(55), No.(1-3), P 81-91.
Rogiest, Sofie, Segers, Jesse And Witteloostuijn, Arjen Van. (2018). Matchmaking In Organizational Change: Does Every Employee Value Participatory Leadership? An Empirical Study, Scandinavian Journal Of Management, Vol.(34), Issue (1), P 1-8.
Sebastian, James And Moon, Jeong-Mi. (2017). Gender Differences In Participatory Leadership: An Examination Of Principals’ Time Spent Working With Others, International Journal Of Education Policy And Leadership, Vol. (12), No. (8).
Osako, Francis Joseph. (2018). Participatory Leadership and Employee Commitment In Government Secondary Schools In Soroti District, A Dissertation Submitted To The School Of Business And Management In Partial Fulfillment Of The Requirements For The Award Of Master’s Degree In Management Studies (Human Resource Management) Of Uganda Management Institute.
Kentab, Mohammad Y. (2018). The Reality of Participation In Decision-Making: A Field Study On The Supervisory Offices In Riyadh City, Universal Journal Of Educational Research, Vol. (6), No. (5), 881-896.
Colombo, Massimo G., Foss, Nicolai, J., Lyngsie, Jacob And, Lamastra, Cristina Rossi,. (2021). What, Drives the Delegation, Of Innovation Decisions? The Roles Of Firm Innovation, Strategy And The Nature Of External Knowledge, Research Policy, Vol. (50), No. (1).
Mathebula, Benedict And Barnard, Brian. (2020). The Factors Of Delegation Success: Accountability, Compliance And Work Quality, Expert Journal Of Business And Management, Vol. (8), No.(1), P 76-97.
Hartati, Tati. (2020). The Role Of Human Relations In Increasing Employee Performance, Budapest International Research And Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal), Vol.(3), No.(1), P 127-133.
Wicher, Pavel, Zapletal, Frantisek And Lenort, Radim. (2019). Sustainability Performance Assessment Of Industrial Corporation Using Fuzzy Analytic Network Process, Journal Of Cleaner Production, Vol.(241) 118132.
Khan, Maryam Pervez, Abu Talib, Noraini And Kowang,Tan Owee. (2020). The Development Of A Sustainability Framework Via Lean Green Six Sigma Practices In Smes Based Upon RBV Theory, International Journal Of Innovation, Creativity And Change, Vol.(12),Issue (5).
Pojasek, Robert B. (2007). A Framework For Business Sustainability, Environmental Quality Management, Vol.(17), No.(2), P 81-88.
Koçyiğit, Yeşim And Akkaya, Bülent. (2020). The Role Of Organizational Flexibility In Organizational Agility: A Research On Smes, Business Management And Strategy, Vol.(11), No.(1).
Ni, Guodong, Xu, Heng, Cui, Qingbin, Qiao, Yaning, Zhang, Ziyao, Li, Huaikun, And Hickey, Paul J. (2020). Influence Mechanism Of Organizational Flexibility On Enterprise Competitiveness: The Mediating Role Of Organizational Innovation, Sustainability Journal, Vol.(13), No.(1).
Velasquez, Bernardo Ramon Dante De La Gala, Palomino, Americo Hurtado And Zirena, Elbia Myreyle Chavez. (2023). Organizational Flexibility And Pioneering Behavior: The Indirect Effect Of Market Dynamism In Tourism Firms, International Journal Of Tourism Cities (2023) DOI 10.1108/IJTC-01-2022-0003.
He, Zeya, Huang, Huiling, Choi, Hyeyoon And Bilgihan, Anil. (2023). Building Organizational Resilience With Digital Transformation, Journal Of Service Management, Vol.(34), No.(1).
Al-Baghdadi, Enas Nadher, Abu Alrub, Ahmad And Rjoub, Husam. (2021). Sustainable Business Model And Corporate Performance: The Mediating Role Of Sustainable Orientation And Management Accounting Control In The United Arab Emirates, Sustainability, Vol.(13), No.(16), P 8947.
El-Sagga Besaiso, Shefa S., Hashem, Abed Elazez A. And Farrag, Rasha H. (2022). The Role Of Organizational Cultural Determinants On Stimulating Innovation In Commercial Companies, Journal Of AL-Rafidain University College For Sciences, Issue (51), P 171-184.
Pasaribu, Fajar, Bulan, Tapi Rondang Ni, Muzakir, And Pratama, Khalik. (2021). Impact Of Strategic Leadership And Organizational Innovation On The Strategic Management: Mediational Role Of It Capability, Polish Journal Of Management Studies, Vol.(24), No.(2).
Muafi, Muafi. (2020). A Nexus Among Strategic Orientation, Social Network, Knowledge Sharing, Organizational Innovation, And Msmes Performance, Journal Of Asian Finance, Economics And Business, Vol.(7), No.(6), P 327-33.
