دور المرونة الاستراتيجية في تحقيق التميّز التنظيمي دراسة تحليلية لآراء عيّنة من العاملين في شركة كورك للاتصالات في مدينة الفلوجة
Keywords:
المرونة الاستراتيجية، التميّز التنظيمي، شركة كورك للاتصالات.Abstract
يهدف البحث الحالي إلى معرفة دور المرونة الاستراتيجية في تحقيق التميّز التنظيمي، وتكوّنت المرونة الاستراتيجية من ثلاثة أبعاد هي: ( المرونة الانتاجية، المرونة السوقية، المرونة التنافسية)، في حين أبعاد التميّز التنظيمي تمثّلت بأربعة أبعاد هي: (تميّز القيادة، تميّز المرؤوسين، تميّز الهيكل التنظيمي، تميّز الثقافة التنظيمية)، واستعمال الباحثان المنهج الوصفي التحليلي، وتكونت عيّنة البحث من (52) فرداً من العاملين في شركة كورك ، واستخدم الباحثان الاستبانة كأداة رئيس لجمع البيانات وتحليلها، واستخرجت النتائج بالاعتماد على البرنامج الاحصائي (SPSS)، وتوصّل البحث إلى أهمّ نتيجة: تمتلك إدارة شركة كورك خيارات استراتيجية متنوعة تقتنص من خلالها الفرص والتعرّف على منافسيها وأهمّ توصية : ضرورة اهتمام الشركة بالمرونة الاستراتيجية عن طريق امتلاكها هيكل تنظيمي مرن وقادة متميّزين قادرين على التنبؤ بالأحداث المستقبلية وحسن التعامل معها والتي بدورها تشير إلى تحسين سمعة الشركة وبقائها.
Downloads
References
اولاً: المصادر باللغة العربية:
أباكر، كوسرت محمد، ولي، أحلام إبراهيم، عبد الله، مهابات نوري، (2019)، دور أبعاد المرونة الاستراتيجية في تحقيق الفاعلية التنظيمية دراسة استطلاعية لآراء المديرين في شركة الحياة للمشروبات الغازية والمياه المعدنية في مدينة اربيل، جامعة الانبار كُلّية الإدارة والاقتصاد، مجلة الانبار للعلوم الاقتصادية والإدارية المجلد11، العدد 26.
بادرياني، أيّمان و بادرياني، أسماء، (2021)، " دور الثقافة التنظيمية في تحقيق التميّز التنظيمي"، رسالة ماجستير منشورة، جامعة احمد درأيّة ادرار، الجزائر.
جاسم، خالد احمد و طه، نشوان خلف،(2022)،" قياس التميّز التنظيمي لدى مدراء المدارس الاهلية"، مجلة جامعة تكريت للعلوم الإنسانية، المجلد (29)، العدد (12).
الحروب، روان يوسف علي، (2021)،" القدرات الديناميكية وعلاقتها بالتميّز التنظيمي في الجامعات الاردنية الخاصة في محافظة العاصمة عمان من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس"، رسالة ماجستير منشورة، جامعة الشرق الأوسط، الأردن.
حسن، عبد المحسن احمد حاجي،(2010)،" ممارسات إدارة الموارد البشرية واثرها في تحقيق التميّز المؤسسي"، رسالة ماجستير منشورة، جامعة الشرق الأوسط، الأردن.
الحنيطي، أحمد يوسف والقعيد، مرزوق عأيّد،(2019)،" أثر الهياكُلّ التنظيمية في تحقيق الميزة التنافسية"، المجلة الأردنية في إدارة الأعمال، المجلّد 51 ، العدد 1.
حواس ثامر عكاب، ويردي، نجاح مدد، (2021)، إثر نظام التصنيع الذكي في المرونة الاستراتيجية دراسة ميدانية في شركة كرونجي، جامعة تكريت، كُلّية الإدارة والاقتصاد، مجلة تكريت للعلوم الادرية والاقتصادية، المجلد17، العدد 54.
الدهان، جنان مهدي شهيد،(2018)، الالتزام التنظيمي ودوره في تحقيق المرونة الإستراتيجية من خلال الأبعاد أبعاد هوفستيد الثقافية دراسة حالة في جامعة كربلاء، مجلة كربلاء العلمية جامعة كربلاء، كُلّية الإدارة والاقتصاد، المجلد، 16 العدد،4.
الشريف، بوفاس، ربيع،بلأيّلية،( 2017)، المرونة الاستراتيجية كمدخل للأبداع التسويقي وتحقيق التميّز في أداء المؤسسات الاقتصادية الجزائرية – دراسة ميدانية، مجلة الدراسات المالية والمحاسبية والإدارية، العدد7 جوان.
الشهراني، نورة عبد الله حزام،(2017)، " دور إدارة الكفاءات الاكاديمية في تحقيق التميّز التنظيمي في جامعة الملك خالد"، رسالة ماجستير منشورة، جامعة الملك خالد، المملكة العربية السعودية.
عاتي، لقاء مطر، (2019)، دور الذكاء الاستراتيجي في تحقيق الابداع المؤسسي في ظل الدور التفاعلي المروتة الاستراتيجية دراسة حالة في كُلّية الكنوز الاهلية، مجلة أبحاث ميسان، المجلد15، العدد،29.
العازمي، منيرة جعيلان، (2021)،" التميّز التنظيمي مدخل لتحقيق متطلبات الجودة الشاملة في كُلّية التربية الأساسية في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي بدولة الكويت"، مجلة الدراسات والبحوث التربوية، المجلد (1) ، العدد (2)، الكويت.
العايّدي، مريم،(2021)،" الدور الوسيط لجودة الحياة الوظيفية في العلاقة بين رأس المال الفكري والتميّز التنظيمي"، أطروحة دكتوراه منشورة، جامعة احمد درأيّة ادرار، الجزائر.
عبد الحسين، عبد المحسن جواد ومدلول، كرار محمد،(2020)،" دور الثقافة التنظيمية في تعزيز التوجه الاستراتيجي الاستباقي"، مجلة كُلّية التربية للبنات للعلوم الإنسانية العدد(26)، السنة الرابعة عشرة، جامعة الكوفة.
عتامنة، نهلة وفدسي، لبنى،(2022)،" أثر إدارة المواهب على التميّز التنظيمي"، رسالة ماجستير منشورة، جامعة محمد صديق بن يحي، الجزائر.
عثماني، زين العابدين و غنتيوي، ياسين،(2020)، "دور القيادة التحويلية في تحقيق التميّز التنظيمي في منظّمات الأعمال"، رسالة ماجستير منشورة، جامعة احمد درايّة ادرار، الجزائر.
العمري، محمد بن سعيد، (2017)، " اثر التغيير التنظيمي على التميّز التنظيمي" ، المجلة العربية للإدارة، مجلد (37)، العدد (4).
العوفي، عواطف بنت علي السيف و الدبيخي، شادن عبدالله عبدالعزيز،(2023)،" العدالة التنظيمية وعلاقتها بالتميّز التنظيمي لدى مديرات رياض الأطفال في مدينة بريدة"، جامعة الأزهر، كُلّية التربية بالقاهرة، مجلة التربية، العدد ( 197 )، الجزء ( 2).
الفرا، ماجد محمد، حمادة، رائد خميس محمود، (2020)، أثر المرونة الاستراتيجية على تحسين الكفاءة الإنتاجية في شركة توزيع كهرباء محافظات غزة، المجلة الاكاديمية العالمية، الاقتصاد والعلوم الإدارية، مجلد1، العدد2.
قدحة، مروة حمود محمد والعامري، عبد العزيز عبد الهادي،(2023)،" الصحة التنظيمية ودورها في تحقيق التميّز المؤسس ي في الجامعات اليمنية الحكومية من وجهة نظر القيادات الأكاديمية والإدارية للعام 2021 – 2022"، مجلة العلوم التربوية والنفسية ، المجلد (7)، العدد (6)، المركز القزمي للبحوث، غزة، فلسطين.
الكبيسي، أيّمن صلاح الدين عواد،(2022)، " تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية في التميّز التنظيمي"، رسالة ماجستير ، جامعة الانبار.
كريكر، حسناء وقرافي، حفصة، (2022)، "فعالية إدارة الوقت في تحقيق التميّز التنظيمي "، رسالة ماجستير منشورة، جامعة احمد درايّة ادرار، الجزائر.
ثانياً: المصادر باللغة الإنكُلّيزية:
- Abbott, A., & Banerji, K. (2003). Strategic flexibility and firm performance: the case of US based transnational corporations. Global Journal of Flexible Systems Management, 4(1/2), 1-7.
- AL-Zu’bi, Hasan Ali,(2016) Strategic Thinking Competencies And Thier Impact On Stratégic Flexibility, Journal Of Current Research In Science, Vol 4, N 1,USA
- Asikhia ,Olalekan,. (2010). Market-focused strategic flexibility among Nigerian banks. African Journal of Marketing Management, 2(2), 018-028..
- Awwad, A. S. (2009). The influence of strategic flexibility on the achievement of strategic objectives: An empirical study on the Jordanian Manufacturing Companies. Jordan Journal of Business Administration, 5(2).
- Benkanoun, S. (2015). Analyse de la conception et de la mise en place d’un outil de management des ressources humaines (Doctoral dissertation, Université Mouloud Mammeri).
- Brueller, N. N., Carmeli, A., & Drori, I. (2014). How do different types of mergers and acquisitions facilitate strategic agility? California Management Review, 56(3), 39-57.
- ElMaraghy, W. H.& Arafa, A., (2012). Enterprise strategic flexibility. Procedia CIRP, 3, 537-542.
- Eryesil, K., Esmen, O., & Beduk, A. (2015). The role of strategic flexibility for achieving sustainable competition advantage and its effect on business performance. International Journal of Industrial and Systems Engineering, 9(10), 3469-3475.
- Fredericks, E. (2005). Infusing flexibility into business-to-business firms: A contingency theory and resource-based view perspective and practical implications. Industrial Marketing Management, 34(6), 555-565.
- Ginn, G. O., Lee, R. P., & Ellis, T. (2006). Community orientation, strategic flexibility, and financial performance in hospitals. Journal of healthcare Management, 51(2), 111.
- Lindgren, M., & Bandhol'd, H. (2009). Scenarnoe planirovanie: svjaz'mezhdu budushhim i strategiej [The scenario planning: the link between future and strategy]. Moscow: ZAO «Olimp-Bines.
- Miltenburg, P. R. (2003). Effects of modular sourcing on manufacturing flexibility in the automotive industry. A study among German OEMs (No. ERIM PhD Series; EPS-2003-030-ORG).
- Mohamed et. al, (2018),” Effect of organizational Excellence and Employee performance on organizational productivity within healthcare sector in the UAE”, Journal of Engineering and applied science, 13 (15).
- Schmenner, R. W., & Tatikonda, M. V. (2005). Manufacturing process flexibility revisited. International Journal of Operations & Production Management.
- Wang, Y., & Lo, H. P. (2004). Customer‐focused performance and its key resource‐based determinants: an integrated framework. Competitiveness Review: An International Business Journal.
- Wheelen , Thomas L &Hunger, J. David ,(2012). Strategic management and business policy. Pearson Education.
- Xiu, L., Liang, X., Chen, Z., & Xu, W. (2017). Strategic flexibility, innovative HR practices, and firm performance: A moderated mediation model. Personnel Review.
- Zhang, M. J. (2006). IS support for strategic flexibility, environmental dynamism, and firm performance. Journal of Managerial Issues, 84-103.
Downloads
Published
Deprecated: Return type of Carbon\Traits\Date::createFromTimestamp($timestamp, $tz = null) should either be compatible with DateTime::createFromTimestamp(int|float $timestamp): static, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in /home/iqserver/journals/kjeas.uowasit.edu.iq/lib/pkp/lib/vendor/nesbot/carbon/src/Carbon/Traits/Timestamp.php on line 29
2023-12-06
