The impact of the strategic of emotional intelligence and transformational leadership in enhancing organizational social capital: an analytical study of a sample of administrative leaders at the Ministry of Planning Center
Keywords:
Emotional Intelligence strategic, Transformational Leadership strategic, Organizational Social Capital.Abstract
The study focused on three important factors in institutions: emotional intelligence strategies, transformational leadership, and organizational social capital. The goal of the research was to examine the relationship and impact between emotional intelligence strategies and transformational leadership on organizational social capital in the Iraqi Ministry of Planning. A total of 90 managers were included from various departments within the ministry. Questionnaires were distributed to 125 managers, with 100 being returned. After excluding 10 incomplete responses, statistical methods such as the Spearman correlation coefficient and simple linear regression coefficient were used to analyze the data and test the hypotheses. The results indicated a positive relationship between emotional intelligence strategies, transformational leadership, and the development of organizational social capital in management. Furthermore, the study emphasized the importance of moving away from bureaucratic models and adopting modern management concepts that align with global developments in order to achieve organizational goals
Downloads
References
Abraham, R.(1999). Emotional Intelligence in Organizations' Conceptualization, Genetic Social and General Psychology Monograhs, 15(12), pp 209-224.
Adler , PS & Kwon, SW (2002). Social capital: Prospects for a new concept. Academy of Management, Review, 27(1), 17–40 .
Alexopoulos . Angelos & Monk. Katy (2004), "A social capital perspective on the role of human resource practices in Intra-organizational knowledge". Sharing university Business School .
Alimo - Metcalfe, B. & Alban-Metcalfe, J. (2001). The development of a new Transformational Leadership.
Andrews, R. (2010). Organizational social capital, structure and performance. Human Relations, 63 (5), 583–608.
Andrews, R. (2011). Exploring the impact of community and organizational social capital on government performance: Evidence from England. Political Study Quarterly, 64 (4), 938–949.
Andrews. Rhys (2007), Organizational social capital and public service performance, University of Arizona Tucson. USA.
Avolio, BJ & Bass, BM (2002). Developing potential across a full range of leadership: cases on transactional and transformational leadership. Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates.
Bar -On, R. (1997). The Emotional Intelligence Inventory (EQ-I): Technical Manual, Multi-Health Systems, Toronto.
Bass , B.M. (1985), Leadership and Performance, NY Free Press .
Bass , BM, & Avolio, BJ (1994). MLQ: Multifactor Leadership Questionnaire, (2nd ed) Redwood City, CA: Mind Garden.
Bass , BM, & Riggio, RE (2006). Transformational leadership (2nd ed .), Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates Publishers.
Bass, BM (1990). From transactional transformational leadership: Learning to share the vision. Organization dynamics, 18, 19-36.
Bernet, M (1996). Emotional Intelligence: Componet and correlates, papers published at the Annual Meeting of the American Psychological Association, Canada.
Beugelsdijk, S. and Smulders, JA (2004), Bridging and bonding social capital: which type is good for growth?”, in Arts, W., Hagenaars, J. and Halman, L. (Ed.), The Cultural Diversity of European Unity, Findings, Explanations and Reflections from the European ValuesStudy, Brill European Values Studies, EVS 6, Koninklijke Brill NV, Leiden Quantitative [accessed Jul 25, 2017].
Bourdieu , P, (1986a) The forms of Capital, in JGRichardson ed, Handbook of Theory and Study for the Sociology of Education, New York: Greenwood Press, 58-241.
Brooks M and Nafukho H (2005). The effect of human sources development and emotional intelligence and social capital on the operation. Journal of Management Studies 88 (2) 119-135.
Burns JM (1978) Leadership, New York. Harper & Row 12.
Cabral, Â. M. R., Carvalho, F. M. P. O., & Ferreira, J. A. V. (2020). International Strategic Management: A Conceptual Model with Top Managers’ Emotional Intelligence, Cultural Intelligence, and Networking. Information, 11(12), 577.
Carr, C. John;Cole, S.Michael;Ring, J.Kirk and Blettner, P. Daniela, (2011), A Measure Of Variations In Internal Social Capital Among Family Firms, November, ET&P., 1207-1227.
Cohen, D., & Prusak, L. (2001). In good company: How social capital makes organizations work . Boston: Harvard Business School Press.
Coleman, J. (19 8 8), “Social capital in the creation of human capital”, American Journal of Sociology, Vol. 94, p. 95-120.
Feldman ,G. (1999), (Emotional intelligent, Moral thought and transformational leadership) Leadership organization Development Journal 23/4(2002) 198-204 .
George , J. & Briet, M. (2000): Emotions and Leadership: The Role of Emotional Intelligence, Human Relations, Vol.53, 8, pp. 27-55.
Goleman , D. (1995). Emotional Intelligence, New York: Bantam Books .
Goleman , D. (1998). Working With Emotional Intelligence. New York: Bantam.
Goleman, D., Boyatzis, R. & McKee, A. (2002). Primal Leadership: Realizing the Power of Emotional Intelligence, Harvard Business School Press, Boston, MA.
Goleman, Daniel (2006), Working with Emotional Intelligence, Bantam Books,3rd edition, New york P:26-27.
Kaufhold, JA & Johnson, LR (2005). The analysis of the emotional intelligence skills and potential problem areas of elementary educators, Education. Vol. 125 No. 4, p. 615-26.
Kaur, R., & Jaswal, S. (2005). Relationship Between Strategic Emotional Intelligence and Family Climate of Punjabi Adolescents. The Anthropologist, 7(4), 293–298.
Khan, S. H., Majid, A., & Yasir, M. (2020). Strategic renewal of SMEs: the impact of social capital, strategic agility and absorptive capacity. Management Decision, ahead-of-print(ahead-of-print). doi:10.1108/md-12-2019-1722.
Kilduff, M., Chiaburu, D. S., & Menges, J. I. (2010). Strategic use of emotional intelligence in organizational settings: Exploring the dark side. Study in Organizational Behavior, 30, 129–152. doi:10.1016/j.riob.2010.10.002.
Kono, Hiroichi (2005), The role of social capital in common property resources management and sustainable rural development: a case of Srilank.
LeDoux, JE (1995). Emotion Clues from the brain. Annual Review of Psychology, 46, 209-235.
Lin, N. (2001), Social capital: A theory of social structure and action. Cambridge: Cambridge University Press.
Moran, MT (2003), Fostering Organizational Citizenship in Schools: Transformational Leadership and Trust, www.cs.jyu.fi/timokk/arti/sjis7(2)1995.pdf .
Nahapiet , J. and Ghoshal, S. (1998), Social capital, intellectual capital and the organizational advantage, Academy of Management Review, Vol. 23 No. 2, pp.242-66.
Patulny, R, & Svendsen, Gunnar, L, H, (2007), Exploring the Social Capital Grid: Bonding, Bridging, Qualitative, Quantitative, International Journal of Sociology and Social Policy, Vol 27, No1, pp: 32-51 https https://www.studyga.
Xiaoxia, Pan (2006). Transformational Leadership VS, Transactional Leadership, The Influence of Gender and Culture on Leadership Styles of SEM in China and Sweden, Master in International of Business Studies, Kristianstad University.
Zaman, U., Nadeem, R. D., & Nawaz, S. (2020). Cross-country evidence on project portfolio success in the Asia-Pacific region: Role of CEO transformational leadership, portfolio governance and strategic innovation orientation. Cogent Business & Management, 7(1), 1727681. doi:10.1080/23311975.2020.1727681.
ابراهيم، ليث خليل (2009)، تأثير الثقة التنظيمية والصراع البناء في راس المال الاجتماعي، دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في معهد التدريب النفطي، رسالة ماجستير في علوم ادارة الاعمال، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة بغداد.
"حامد، سهير عادل وحسون، شفاء محمد علي (2010)، الذكاء الشعوري وعلاقته بنمط القيادة التحويلية دراسة ميدانية في الشركة العامة للصناعات القطنية، مجلة الادارة والاقتصاد، العدد الثالث والثامنون.
"الخليل، عبدالحميد (2006)، تأثير الذكاء الوجدانى على مهارات القيادة الإدارية، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية التجارة، جامعة قناة السويس.
"الزيدي، ناظم جواد عبد سليمان، (2007)، العلاقة بين سلوك المواطنة التنظيمية والقيادة التحويلية وأثرهما في تفوق المنظمات، دراسة استطلاعية لعينة من مديري المصارف الحكومية والأهلية، أطروحة دكتوراه، كلية الإدارة والاقتصاد- جامعة بغداد".
"سكران، أوما (2006)، طرق البحث في الإدارة: مدخل بناء المهارات البحثية، ترجمة: إسماعيل علي بسيوني، دار المريخ، الرياض.
"شين، فيروز(2014)" تأثير الانماط القيادية في تنمية المهارات في المؤسسة دراسة حالة: مؤسسة صناعة الكوابل- فرع جنرال كابل- بسكرة، اطروحة دكتوراه ، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية ، جامعة محمد خيضر-بسكرة- جزائر.
"الطائي، فيصل علوان (2014)، المكتبات العامة ودورها في تنمية رأس المال الاجتماعي: المكتبة المركزية العامة في محافظة كربلاء أنموذجا، مجلة جامعة كربلاء العلمية، المجلد الثاني عشر، العدد الاول".
"العبادي، هاشم فوزي (2014)، دراسة العلاقة بين راس المال البشري ورأس المال الاجتماعي بحث استطلاعي لاراء عينة من التدريسين في جامعة الكوفة، مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارة، مجلد الثامن، العدد الحادي والثلاثون".
"العمراني، عبدالغني محمد اسماعيل(2004)، تطوير اداة لقياس سلوكيات القيادة التحويلية في الادارة التربوية، رسالة دكتوراه غير منشوره، الجامعة الاردنية، كلية الدراسات العليا، قسم الادارة التربوية ، الاردن".
"العنزي، سعد علي حمود(2017)، السلوك التنظيمي انعكاسات السلوكيات الوظيفية للعاملين في اداء المنظمات، ط1، دار وكتبة عدنان للطباعة والنشر والتوزيع، بغداد العراق".
"العنزي، سعد علي والماجدي، عبدالرزاق جبر(2017)، مبادئ إدارة الأعمال، ط1، دار ومكتبة عدنان للنشر والطباعة والتوزيع، بغداد، العراق".
"الغامدي، سعيد بن محمد (2006)، القيادة التحويلية في الاجهزة الامنية السعودية انموذج مقترح، مركز البحوث والدراسات، كلية الملك فهد الامنية".
"القيسي، سها عدنان سلمان (2009)، تأثير بعض الانماط القيادية الحديثة في راس المال الاجتماعي التنظيمي دراسة استطلاعية لأراء عينة من المديرين في وزارة البلديات والاشغال العامة، رسالة ماجستير غير منشوره، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة بغداد.
"المسعودي، محمد اصبع بكال (2007)، العلاقة بين مقدرات الابداع الاستراتيجي وسلوكيات القيادة التحويلية واثرهما في الميزة التنافسية، رسالة ماجستير غير منشورة في إدارة الاعمال، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة بغداد".
"النقار، عبدالله حكمت عبوو(2008)، تفوق المنظمات في اطار الربط بين رأس المال الاجتماعي ونظم ادارة المعرفة دراسة ميدانية في وزارة الكهرباء، اطروحة دكتوراه فلسفة في الادارة العامة غير منشورة، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة بغداد.
Published
Deprecated: Return type of Carbon\Traits\Date::createFromTimestamp($timestamp, $tz = null) should either be compatible with DateTime::createFromTimestamp(int|float $timestamp): static, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in /home/iqserver/journals/kjeas.uowasit.edu.iq/lib/pkp/lib/vendor/nesbot/carbon/src/Carbon/Traits/Timestamp.php on line 29
2023-12-06
