أثر الحوكمة في تطوير الموارد البشرية في أكاديمية الخليج العربي للدراسات البحرية (دراسة تحليلية على عيّنة من العاملين في الأكاديمية البحرية)

Authors

  • أحمد حسين علي
  • أ.د. رشـا مهـــدي صــالــــح

Keywords:

الحوكمة، التطوير، الموارد البشرية.

Abstract

تهدف هذه لدراسة إلى معرفة تأثير الحوكمة في تطوير الموارد البشرية في أكاديمية الخليج العربي للدراسات البحرية، إذ تَمّ  بناء المخطّط الافتراضي على أساس متغيّرات الدراسة الحالية. وعلى هذا الأساس تَمّ  صياغة الفرضية الرئيسة والفرعية، وقد تَمّ  تطبيق هذه الدراسة في أكاديمية الخليج العربي للدراسات البحرية باستعمال  الاستبانة في عملية جمع البيانات، من مجتمع الدراسة الذي يبلغ (180) موظّفاً ‘ إذْ تَمّ  استعادة (155) استبانة وجميعها صالحة للتحليل. وقد أشارت نتائج تحليل الاستبانات أنّ هناك تأثيراً ايجابيًا للحوكمة بأبعادها: (العدالة – الاستقالالية – النزاهة) على تطوير الموارد البشرية في المؤسّسات.  إذْ إنّ هذه الدراسة تهدف إلى تحديد الرابط الذي يجمع بين أبعاد  حوكمة الموارد البشرية وأبعاد التطوير في نموذج افتراضي واحد، وهذا الرابط يلعب دوراً أساساً في تحسين أداء العاملين.

Downloads

Download data is not yet available.

Metrics

Metrics Loading ...

References

المصادر العربية:

سليمان، محمد مصطفى، (2009)، دور حوكمة الشركات في معالجة الفساد المالي والإداري"، الدار الجامعية-الإسكندرية، الطبعة الثانية، ص:32-29.

السالم، مؤيد سعيد،(2009)،"إدارة الموارد البشرية مدخل استراتيجي تكاملي"، إثراء للنشر والتوزيع، الأردن.

دهام، عبد الستار إبراهيم، (2005)، التعلّم المنظّمي وأثره في نجاح المنظّمات: دراسة ميدانية في شركات وزارة الأعمار والإسكان في العراق، رسالة ماجستير في إدارة الأعمال، جامعة بغداد/ كلّية الإدارة والاقتصاد.

-المصادر الاجنبية:

Hair, J.F., Black, W.C., Babin, B.J., and Anderson, R.E. (2010). Multivariate Data Analysis. 7th ed. Pearson prentice Hall.

Singh, K. (2007). Quantitative social research methods. New Delhi. Sage Publications.‏

Kerr, A. W., Hall, H. K., & Kozub, A. K. (2002). Doing Statistics with SPSS. SAGE Publications, London

Armstrong, Michael,(2010),"Strategic Human Resource Management":A Guide To Action,4th,Ed.

Hauschka 2010, Introduction to Corporate Compliance, p. 3.

Galileo Galilei, Confucius, Mahatma Gandi, and Muhammad Hatta. Palanski and Yamarino (2012.

Schneider, H., (2019), STRATEGY, INDEPENDENCE, AND GOVERNANCE OF STATE-OWNED ENTERPRISES IN ASIA, Asian Development Bank Institute, Working Paper 986, P.1-18 .

Amer Hani Al-Kassem,(2021), SIGNIFICANCE OF HUMAN RESOURCES TRAINING AND DEVELOPMENT ON ORGANIZATIONAL ACHIEVEMENT, SIGNIFICANCE OF HUMAN RESOURCES TRAINING AND DEVELOPMENT ON ORGANIZATIONAL ACHIEVEMENT PJAEE, 18(7) (2021),P.693-707.

Anoke Amechi Fablan, (2020), Effect of employees’ development on the performance of National Assembly, Nigeria, Abuja, Journal of Business and Economic Management 8(10): 366-373, October 2020, DOI: 10.15413/jbem.2020.0135, ISSN 2315-7755, ©2020 Academia Publishing

- مواقع الانترنت:

- www.businessdictionary.com/definition/corporategovernance.

Published

2023-06-24

How to Cite

أحمد حسين علي, & أ.د. رشـا مهـــدي صــالــــح. (2023). أثر الحوكمة في تطوير الموارد البشرية في أكاديمية الخليج العربي للدراسات البحرية (دراسة تحليلية على عيّنة من العاملين في الأكاديمية البحرية). Al Kut Journal of Economics and Administrative Sciences, 15(47), 625–649. Retrieved from https://kjeas.uowasit.edu.iq/index.php/kjeas/article/view/581