اثر الاستثمار في الموارد البشرية على انتاجية العمالة الزراعية في العراق للمدة 1990-2017
The Impact of Investment in Human Resources on The Productivity of Agricultural Labor in Iraq for The Period 1990-2017
Keywords:
Agricultural employment, agricultural worker productivity, education expenditures, health expenditures, ARDL methodology., العمالة الزراعية ، انتاجية العامل الزراعي ، الانفاق على التعليم ، الانفاق على الصحة ، منهجية ARDL .Abstract
يهدف البحث الى دراسة وقياس تأثير حجم الإنفاق الحكومي على اهم عناصر الاستثمار في رأس المال البشري المتمثلة بالتعليم والصحة على إنتاجية العامل الزراعي في العراق خلال المدة 1990 – 2017 معتمداً على فرضية مفادها ان للأنفاق الحكومي على أهم عناصر الاستثمار في رأس المال البشري المتمثلة بالتعليم والصحة دور كبير في زيادة انتاجية العاملين الزراعيين. استخدم الاسلوب الوصفي والكمي في قياس وتحليل اثر الانفاق الموجه للتعليم والصحة في انتاجية العمالة الزراعية ، اشارت النتائج باستخدام منهجية ARDL في التحليل الى وجود علاقة تكاملية طويلة الاجل بين انتاجية العامل الزراعي وكل من المنفق على التعليم والصحة وذلك من خلال قيمة معامل تصحيح الخطأ (CoinEq( -1 اذ بلغت نحو (- 0.558) وهي سالبة ومعنوية على مستوى 1% . استنتج البحث انه على الرغم من الانفاق المتزايد على قطاعي التعليم والصحة بعد عام 2003 الا ان ما تحقق على ارض الواقع لا يتلاءم مع التخصيصات السنوية ، ولم تكن لهذه الزيادة في الانفاق ان ترتقِ بهذين القطاعين الى المستوى المطلوب الذي يتناسب مع اهمية هذين القطاعين من اجل تحقيق التمية المستدامة. فضلا عن ان زيادة الانتاجية الزراعية امراً لا يمكن تحقيقه دون تنمية الموارد البشرية ، وفي هذا الشأن يبرز دور الدولة في تقديم خدمات التعليم الزراعي لجميع افراد المجتمع الريفي من اجل تحقيق المساواة في توفير فرص التعليم. واوصى البحث بضرورة توجيه الاستثمارات الى تنمية الموارد البشرية مستهدفة رفع كفاءتها من خلال زيادة المعارف والمهارات والقدرات لدى سكان المجتمع بصفة عامة والسكان الريفيين بصفة خاصة بما يتلاءم مع احتياجات سوق العمل والذي یسھم في بناء أفراد متعلمین من خلال إعداد نظم متطورة في ھذا الشأن ، حيث ان العامل الاكثر مهارة اكثر انتاجية من العامل الاقل مهارة.
ABSTRACT
The research aims to study and measure the effect of government expenditures on the most important elements of investment in human capital represented by education and health on the productivity of the agricultural worker in Iraq during the period 1990 - 2017 based on the hypothesis that government expenditures on the most important elements of investment in human capital represented by education and health has a role significant increase in the productivity of agricultural workers. The descriptive and quantitative method was used to measure and analyze the impact of government expenditures on education and health on agricultural labor productivity. The results, using the ARDL methodology in the analysis, indicated that there is a long-term relationship between the productivity of the agricultural worker and both the expenditure on education and health, through the value of the error correction factor (CoinEq (-1 as it reached about (- 0.558) which is negative and significant at the level of 1%. The research concluded that, despite the increased spending on the education and health sectors after 2003, what has been achieved on the ground does not match the annual allocations, and this increase in spending has not elevated these two sectors to the required level that is commensurate with the importance of these two sectors in order to achieve Sustainable development, in addition, increasing agricultural productivity is something that cannot be achieved without developing human resources, and in this regard the state's role in providing agricultural education services to all members of the rural community is achieved in order to achieve equality in providing educational opportunities. The research recommended that investments should be directed to developing human resources, aiming to raise their efficiency through increasing knowledge, skills and capabilities of the population of society in general and the rural population in particular, in a manner appropriate to the needs of the labor market, which contributes to building educated individuals through preparing advanced systems in this regard, as the most skilled worker is more productive than the less skilled worker.
Downloads
References
المصادر
ابو السعود ، محمدي فوزي و مقلد ، رمضان محمد ، 2006 (( مقدمة في اقتصاديات الموارد والبيئة )) الدار الجامعية ، كلية التجارة، جامعة الاسكندرية، الصفحات 11، 67 .
ادريوش دحماني محمد و القادر ، ناصور عبد ، 2013 (( دراسة قياسية لمحددات الاستثمار الخاص في الجزائر باستخدام نموذج الانحدار الذاتي للفجوات الزمنية الموزعة المتباطئة ، ابحاث المؤتمر الدولي 11 – 12 مارس ، جامعة سطيف ، كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير ،ص138.
الجارحي ، سارة صابر وآخرون ، 2016 (( دراسة تحليلية لاثر بعض المتغيرات الاقتصادية على العمالة الزراعية المصرية )) مجلة الزقازيق للبحوث الزراعية ، المجلد 43 ، العدد 2 ، الصفحات 597 – 606 .
الجمل ، هشام مصطفى ، 2006 (( دور الموارد البشرية في تمويل التنمية بين النظام المالي الاسلامي والنظام المالي الوضعي – دراسة مقارنة )) دار الفكر الجامعي ، الاسكندرية ، ص 443 .
جوجارات ، 2015 (( الاقتصاد القياسي – الجزء الاول )) ترجمة ومراجعة هند عبد الفقار عودة و عفاف علي حسين الدش ، دار المريخ للنشر ، المملكة العربية السعودية – الرياض .
حسن ، تغريد سعيد و حرز ، اشرف هاني ، 2018 (( استثمار رأس المال البشري واثره في تحقيق الجودة الشاملة لمنظمات الايواء )) مجلة الادارة والاقتصاد ، الجامعة المستنصرية ، كلية الادارة والاقتصاد ، العدد (114) 2018 ، ص 348 .
خليل ، راميا عامر ، 2014 (( واقع التنمية البشرية في بعض البلدان العربية وأثرها في إنتاجية العمل الزراعي للمدة 2009-1990 )) مجلة زراعة الرافدين ، المجلد (42) ، العدد (1) ، 2014 ، ص 42 .
الدعمة ، ابراهيم مراد ، 2009 (( التنمية البشرية الانسانية بين النظرية والواقع )) دار مناهج للنشر والتوزيع ، عمان ، ص 109 .
الركابي ، عبد الصمد ، 2007 (( الاستثمار في الانسان واهمية رأس المال البشري في استراتيجية التصنيع الخليجية )) مجلة الاقتصادي ، العدد (33) ، ص 37 .
الشلمة ، ميسون عبد الله احمد و الجبوري ، هاني اسماعيل جمعة ، 2018 (( واقع انتاجية العاملين في ظل المتغيرات الشخصية لعينة من العاملين – دراسة حالة لقسم الحبوب في الشركة العامة لصناعة الادوية والمستلزمات الطبية في نينوى )) مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية / المجلد ( 1) ، العدد (41) ج2 ، 138 – 165 .
الشواورة ، اكرم مسلم دخل الله ، 2005 (( الانفاق الحكومي والخاص واثرها في التنمية البشرية في الاردن – دراسة اقتصادية للمدة 1970 – 2002 )) اطروحة دكتوراه ، كلية الادارة والاقتصاد ، جامعة الموصل ص 13 .
عامر ، محمد جابر و رزق ، رجاء محمود ، 2014 (( اقتصاديات الموارد الارضية والمائية )) كلية الزراعة ، جامعة الزقازيق ، ص 23 .
العواملة ، نائل عبد الحافظ ، 2010 (( ادارة التنمية – الاسس ، النظريات ، التطبيقات العملية )) دار زهران للنشر ، الاردن ، ص 185 .
القريشي ، مدحت ، 2007 (( اقتصاديات العمل )) دار وائل للنشر والتوزيع ، عمان ، الصفحات 19 ، 167 ، 170 .
اللوزي ، موسي ، 2000 (( التنمية الادارية – المفاهيم ، الاسس ، التطبيقات )) دار وائل للنشر والتوزيع ، عمان الاردن ، ص 87 .
منظمة الاغذية والزراعة ، مؤشرات التنمية العالمية ، بيانات الاحصائيات المالية ، 2014 .
Hunt , S. D , 2000 . A General Theory of Competition : Resources , Competences , Productivity , Economic Growth , Thousand Oaks , CA : Sage Publications , Inc , p187 .
Myers, and Others , 2000 . Maximizing the human capital equation in logistics : education , experience . and skills . Journal of business Logistics ,Vo (25) , No ( 1) , p 211
