إثر القيادة التشاركية في تحقيق السيادة الاستراتيجية بتوسط التمكين الوظيفي. (دراسة استطلاعية تحليلية في شركة كي كارد العراق)
Abstract
يهدف الباحث من خلال هذا البحث الى تسليط الضوء على مفاهيم (القيادة التشاركية ، السيادة الاستراتيجية ، التمكين الوظيفي ) لما تمثله هذه المفاهيم مجتمعة من أهمية في الوقت الحاضر في المنظمات، بسبب سعي تلك المنظمات الى اقتناص الفرص من المنافسين وصولا الى تحقيق السيطرة على الأسواق وذلك ما يطلق عليه بالسيادة الاستراتيجية ، ولا يتحقق ذلك الا بوجود قيادة تشارك العاملين في اتخاذ قرارتها وتعاملهم كشركاء في المنظمة ، ويتأتى ذلك عن طريق تخويل جزء من الصلاحيات الى الإدارات الوسطى والدنيا ، وانطلق البحث من تساؤل مفاده ،هل هناك هل هناك تأثير للقيادة التشاركية على السيادة الاستراتيجية وهل يتعاظم ذلك التأثير عند دخول متغير تمكين الموارد البشرية ، وقد ركز البحث على اختبار التأثير بين متغيري البحث المستقل والتابع وهما (القيادة التشاركية والسيادة الاستراتيجية ) ،ومن ثم اختبار التأثير بين المتغيرين انفي الذكر بوساطة تمكين الموارد البشرية وقد اختار الباحث شركة( الكي كار د) لتكون ميدان البحث ، وقد اختار الباحث عينة مقدارها(97) من المدراء وقد اختيرت الفرضيات بواسطة البرامج الاحصائية ( SPSS,AMOS) من خلال استعمال عدد من الاساليب الاحصائية منها (معامل ثبات الفا كرونباخ وماكدونالد اوميغا، صدق البناء ،المتوسط الحسابي الانحراف المعياري ،الاهمية النسبية ،معامل الانحدار الخطي)، وكانت ابرز نتائج التي تمخض عنها البحث بتعاظم تأثير القيادة التشاركية في القيادة الاستراتيجية وجعلها اكثر قوة عندما يكون هناك دور وسيط لمتغير تمكين الموارد البشرية بينهما.
Downloads
References
1. الزهراني، نسرين علي، 2020، التمكين وعلاقته بالتغير التنظيمي من وجهة نظر القيادات الاكاديمية في جامعة ام القرى، بحث منشور في مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات التربوية والنفسية، غزة، فلسطين، المجلد 28، العدد 5.
2. الخصاونة ، فؤاد شبيب ، 2019 ، درجة ممارسة قادة التعليم العام في منطقة نجران للقيادة التشاركية وعلاقتها بمستوى الابداع الإداري من وجهة نظر المعلمين ، مجلية كلية التربية الأساسية للعلوم التربوية والإنسانية ، جامعة نجران السعودية ، المجلد 2019 ، العدد 43.
3. الشريفي، علي كاظم حسين ، 2017 ، التجديد الاستراتيجي وانعكاساته في تعزيز السيادة الاستراتيجية من خلال الدعم المنظمي ، دراسة تحليلية لاراء المديرين في الشركة العامة لصناعة الاسمنت الجنوبية ، أطروحة دكتوراة مقدمة الى جامعة كربلاء
4. بوقادي، أحلام ،2019، التمكين الإداري وعلاقته بالأبداع التنظيمي، رسالة ماجستير منشورة، جامعة العربي بن مهيدي، الجزائر.
5. بولغين ، نورة ، مرتاجي فاطمة ، 2022 ، القيادة التشاركية كمدخل لتنمية الابداع الإداري لدى العاملين ( دراسة حالة لبلدة شيروين ) مذكرة لنيل شهادة الماجستير ، جامعة احمد دراية ، درار كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التيسير ، الجزائر
6. بقشان ، ريهام بنت خالد ، 2023، اثر القيادة التشاركية على أداء فرق العمل الافتراضية ، بحث منشور في المجلة العربية للنشر العلمي ، الإصدار السادس ، العدد الثاني والستون .
7. حسن ، حنين قاسم ، 2020، تأثير السيادة الاستراتيجية على النجاح الاستراتيجي ، دراسة حالة في محافظة ذي قار
8. خملول ، خضرة ، قص العود زينب ، 2023 ، القيادة التشاركية ودورها في تحقيق العداة التنظيمية ، دراسة استطلاعية للعاملين في المديرية الامة للمياه ، ولاية الاغواط ، الجزائر.
9. شتح، كريمة ،2016، إثر التمكين الإداري على الالتزام التنظيمي، رسالة ماجستير مقدمة الى جامعة محمد خيضر، بسكرة، الجزائر.
10. عابي، خليدة، ،.، 2020 القيادة التشاركية وعلاقتها بإدارة الصراع التنظيمي في المؤسسة. ، رسالة ماجستير، جامعة محمد بو ضياف بالمسيلة[. المعهد الجامعي لجامعة محمد بوضياف بالمسيلة.الجزائر
11. عبد السلام، مسعود منذر، 2012، إثر استراتيجية تمكين العاملين في تنمية راس المال الفكري، بحث منشور في مجلة سبها للعلوم الإنسانية، مجلد 11، العدد الأول، سبها، ليبيا
12. مغاوري ، هالة امين ،2020، القيادة التشاركية مدخل لتحقيق الجيل الرابع من الجودة بمؤسسات التعليم العالي ، بحث منشور في مجلة كلية التربية ، جامعة عين شمس ، العدد الرابع والاربعون (الجزء الثالث).
13. Alka Agnihotri and Apurva Agnihotri, (2020). Comparative Study -6 of Team Characteristics under Shared Leadership in Large and Small companies in IT Industry in India, (955-959).
14. Al-zubi ,Hasan ,2017 , diagnosis of perception strategic planning to ensure strategic supremacy international business management 11(6Bell, Clement and.
15. Cross Ogohi Daniel.(2019). Impact of Employee Participation on Decision Making In Nigerian Banking Sector. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM). Volume 21, Issue 2. Ser. V (February. 2019), (14-20)
16. D,Aveni Richard A., "Corporate spheres of Influence" , mitsioan management Review ,Vol.45,No.4 , P: 34-46 ,2004 .
17. D,Aveni Richard A. , "Strategic supremacy through Disruption and Dominance" , MIT Massachusetts , Institute of technology management Review, Vol.40, No.3, 1999 .
18. Deman .Ger, Doubel jerson and Strik werda .Hasan ,2009 , strategic supremacy in a net work economy , the annive sary education Nolan ,Norton .
19. Economou Victoria Pekka Chatzikonstantinou G.Pantelis , "Gaining Company's Sustained competitive Advantage , Is Really a Necessary precondition for Improved organizational performance ? The case of TQM ," European Research studies Volume 12 ,No.(3), 2009
20. Garzia Carmine ,"The process of strategic Innovation. A System Dynamics Approach "university Della Valle Dust , International and CEF center for Entrepreneurship and Family . 2007.
21. Gyasi, K. (2015). shared Leadership practice in junior high schools and actions to improve the practice: a case study of Sekyere south district, Ghana, Master’s Thesis in education spring Term2015, Department of education university of Jyvaskyla
22. Goeltz Donald R. "Globalization and hyper competition : Drivers , Linkages, and industry differences, Holy Family University", Journal of international Business and Cultural Studies, Vol.8, 2014.
23. Lythreatis, Sophie and Others ( 2019): " Participative Leadership and Organizational Identification in SMEs in the MENA Region Testing the roles of CSR Perceptions and Pride in Membership", In (Journal of Business Ethics), No. (156), Vol. (3), pp. 1-44.
24. Mjoli, Themba (2014): "The Effects of Participative Leadership on Organizational Commitment: Comparing its Effect on Two Gender Groups among Bank Clerks", In (African Journal of Business Management), No.(12), Vol. (8), pp. 451-459
25. Oktavirani, M &Susi, E . (2021). The Effect of Work-Life Balance and Human Relations on Turnover
26. Intention with Job Satisfaction as a Intervening Variable for Bank Nagari Employees , (557 -561).+9
27. Patterson, C. , 2002, Comparison of the Transformational Leadership Practices of Principles of Character Schools and Principles of Traditional Public Schools in Louisiana, unpublished doctoral dissertation, Louisiana University, USA.
28. Pardo –del –VAL M, Martinez Fuentes c and Roig.Dobons ,2012 ,participative management and its influence on organizational change management decision 50 (10)
29. Peter G .NortHouse, 2016, Leadership theory and practice , seventh Edition,
30. published by SAGE,USA,BOOK
31. Robbins, S. and Judge, T., 2013, Organizational Behaver, 15th edition, Pearson education, Inc. Publishing as Prentice Hall.
32. Sinani, F. (2016). The effects of participative leadership practices on job satisfaction for highly skilled virtual teams [Doctoral dissertation, Walden University]. Walden University ScholarWorks .https://scholarworks.waldenu.edu/dissertations/238
33. Strik werda. J , Rijnders .D, 2005 , possible end games in European postal market : qui Bonez ,in M.a ,grew and kliendor for ( eds) regularatory and economic changes in the postal and delivery sector , Amsterdam>
34. Zhu, J., Liao, Z., Yam, K. C., and Johnson, R. E. (2018). Shared leadership: A state‐of‐the‐art review and future research agenda. Journal of Organizational Behavior,39(7),(834-852(
35. Zucchni .Leon , Kretschmer .Tobais ,2011, competitive pressure : competitive dynamic as reaction to multiple rivals ( conference derived on innovation , strategy and structure organizations institution ,systems and region at Copenhagen Business school , Denamerk.
Published
Deprecated: Return type of Carbon\Traits\Date::createFromTimestamp($timestamp, $tz = null) should either be compatible with DateTime::createFromTimestamp(int|float $timestamp): static, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in /home/iqserver/journals/kjeas.uowasit.edu.iq/lib/pkp/lib/vendor/nesbot/carbon/src/Carbon/Traits/Timestamp.php on line 29
2026-07-09
