القيادة المـُــلهَمة ودورها في النجاح الريادي دراسة استطلاعية لآراء عينة من منتسبي جامعة التراث الاهلية
Abstract
يسعى البحث الحالي إلى استكشاف دور القيادة المُلهَمة في تحقيق النجاح الريادي داخل مؤسسات التعليم العالي، من خلال دراسة استطلاعية لآراء عينة من الأكاديميين العاملين في المستويات القيادية الوسطى والعليا في جامعة التراث الأهلية. تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي لتفسير طبيعة العلاقة بين أبعاد القيادة الملهَمة والمتمثلة في الرؤية المستقبلية، الثقة بالنفس، تمكين العاملين، وإدارة التغيير التحول وبين متغير النجاح الريادي. جمعت البيانات باستخدام استبانة محكمة وُزعت على عينة قصدية بلغت (83) فردًا من القيادات الأكاديمية والإدارية. وأظهرت نتائج التحليل الإحصائي باستخدام برنامج SPSS V.26 وجود تأثيرات معنوية إيجابية لأبعاد القيادة الملهَمة في تعزيز النجاح الريادي، حيث شكل بُعدا الرؤية المستقبلية وتمكين العاملين أبرز المساهمات في تفسير هذا الدور. توصل البحث الحالي إلى أن تبنّي نمط القيادة المُلهَمة يمثل مدخلاً استراتيجيًا لتعزيز الأداء الريادي في الجامعات الأهلية، ويوفر بيئة محفزة للتغيير والابتكار. ويقدم البحث مساهمة علمية من خلال معالجة فجوة بحثية تتعلق بتطبيقات القيادة الملهَمة في قطاع التعليم العالي الخاص في العراق.
Downloads
References
( المصادر باللغة العربية )
1. امام ومحمد ، محمود السيد ، اسماء عبد العاطي، (2021)، تقييم اثر نمطي القيادة الملهمة والقيادة الاصيلة على سلوكيات التنمر في مكان العمل بشركات السياحة المصرية، جامعة مدينة السادات، كلية السياحة والفنادق، المجلد 3، العدد 1، ص 99-118.
2. بن ربيق، عبد الله، (2015)، ثقة القائد بنفسه، مجلة الأمن والحياة، العدد (397)، جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، السعودية.
3. الحلبي، محمود، (2017)، دور القيادة الملهمة في توظيف مخرجات البحث العلمي في وزارة الداخلية والأمن الوطني الفلسطيني، رسالة ماجستير، برنامج الدراسات العليا المشتركة بين أكاديمية الإدارة والسياسة للدراسات العليا وجامعة الأقصى، غزة.
4. ﺨﻠﻴﻝ،اﺴراء ﻋﺒد اﻟﺴﻼم، (2020)، "دوراﺴﺘراﺘﻴﺠﻴﺔ اﻟﺘﺤﺴﻴن اﻟﻤﺴﺘﻤر (Kaizen) ﻓﻲ اﻻﺒداع اﻟﺘﻨظﻴﻤﻲ ﺒﺘوﺴﻴط ﺘﻛﻨوﻟوﺠﻴﺎ اﻟﻤﻌﻠوﻤﺎت - ﺒﺤث ﺘﺤﻠﻴﻠﻲ ﻓﻲ اﻟﺸرﻛﺔ اﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺼﻨﺎﻋﺎت اﻟﻛﻬرﺒﺎﺌﻴﺔ واﻻﻟﻛﺘروﻨﻴﺔ / وزارة اﻟﺼﻨﺎﻋﺔ "، رﺴﺎﻟﺔ ﻤﻘدﻤﺔ اﻟﻰ ﻤﺠﻠس ﻛﻠﻴﺔ اﻻدارة واﻻﻗﺘﺼﺎد,ﺠﺎﻤﻌﺔ ﺒﻐداد وﻫﻲ ﺠزء ﻤن ﻤﺘطﻠﺒﺎت ﻨﻴﻝ درﺠﺔ اﻟﻤﺎﺠﺴﺘﻴر ﻓﻲ اﻻدارة اﻟﻌﺎﻤﺔ.
5. ﺨﻴري وﻏﺎﻟﻲ ، ﺤﺴﻴن ﻋﻼء، ، ﺤﺴﻴن ﺤرﻴﺠﺔ، (2021)، " ﻤﻤﺎرﺴﺎت إدارة اﻟﻤوارد اﻟﺒﺸرﻴﺔ اﻟﺨﻀراء وﺘﺄﺜﻴرﻫﺎ ﻓﻲ تعزﻴز اﻟﻨﺠﺎخ اﻟرﻴﺎدي – ﺒﺤث اﺴﺘطﻼﻋﻲ ﻟﻌﻴﻨﺔ ﻤن ﺸرﻛﺎت اﻟﺼﻨﺎﻋﺎت اﻟﻐذاﺌﻴﺔ "، ﺒﺤث ﻤﻨﺸور، ﻤﺠﻠﺔ اﻻدارة واﻻﻗﺘﺼﺎد – ﺠﺎﻤﻌﺔ ﻛرﺒﻼء، اﻟﻤﺠﻠد 10، اﻟﻌدد 40.
6. درویش، محمد سالم، (2019)، القيادة الملهمة لدى معلمي ومعلمات التربية الرياضية ،كلية التربية، جامعة حلوان، مصر، المجلة العلمية للتربية الرياضية وعلوم الرياضة، المجلد(1)، العدد(85).
7. زنداح، سامي، (2016)، أثر القيادة الملهمة في إدارة الأزمات "دراسة تطبيقية على وزارة الصحة الفلسطينية، قطاع غزة، رسالة ماجستير، قسم إدارة الأعمال، كلية التجارة، جامعة عين شمس.
8. سجاد، زياد سامي، (2021)، تأثير القيادة الملهمة في الاستدامة التنظيمية بتوسيط التبصر الاستراتيجي – رسالة ماجستير، جامعة بغداد، كلية الادارة والاقتصاد.
9. الشمري والطرفي, احمد، عبود رشا والطرفي، علاء، (2020)، تأثير المقدرات الديناميكية في دعم مقومات القيادة الأصيلة من خلال مرونة الموارد البشرية دراسة تحليلية، لآراء عينة من أعضاء مجالس الكليات الأهلية في محافظة كربلاء، مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية، 12(1)، 299۔328.
10. طه، مني حسنين السيد، (2021) ، دور البراعة التنظيمية كمتغير وسط بين القيادة الملهمة والتماثل التنظيمي، دراسة تطبيقية في جامعة مدينة السادات، كلية التجارة، المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والادارية، المجلد 10، العدد1، ص109-150.
11. العامري، هيفاء، (2019)، واقع تطبيق أبعاد القيادة الملهمة لدى قائدات المدارس الأهلية في مدينة الرياض، رسالة ماجستير، كلية الشرق العربي للدراسات العليا، السعودية.
12. عبد الحافظ، سارة حسين زكي، (2017)، اثر القيادة الملهمة على الانتماء التنظيمي، دراسة تطبيقية على مصلحة الرقابة الصناعية، رسالة ماجستير، كلية التجارة جامعة عين شمس، مصر.
13. العنزي، فواز،(2015 )، القيادة الملهمة كمدخل لتطوير الاداء وتحقيق التميز المدرسي، مقال منشور، الكويت، وزارة التربية والتعليم.
14. عيد، سماح فرج محمد، (2021)، دور القيادة الملهمة في تعزيز التفكير الابداعي لدى العاملين، دراسة ميدانية على شركة مصر للتأمين، المجلة العربية للإدارة، المجلد 43، العدد 4.
15. العيساوي، محمد حميد، (2018)، القيادة الملهمة واثرها على الالتزام التنظيمي لدى الموظفين في وزارة الصناعة والتجارة الاردنية، رسالة ماجستير، كلية الاقتصاد والعلوم الادارية، جامعة ال البيت، الاردن.
16. الفراني، سوزان محمد، (2020)، القيادة الملهمة وعلاقتها بمستوى ضغوط العمل لدى العاملين الإداريين في الجامعات الفلسطينية، غزة، رسالة ماجستير، جامعة الأقصى.
17. قنديل، علاء، (2010)، القيادة الإدارية وإدارة الابتكار، ط1، عمان – الأردن، دار الفكر للطباعة.
18. اللوح، سمير كامل، (2017)، دور القيادة الملهمة في تعزيز الالتزام التنظيمي لدى العاملين بوزارة الأشغال العامة والإسكان، رسالة ماجستير، جامعة الأقصى.
19. الموسوي وعبود ، ميمونة مهدي ، أنور هاشم، (2020)، تأثير القيادة الملهمة في الولاء التنظيمي، دراسة تطبيقية على الكليات الأهلية في محافظات الفرات الأوسط (بابل، كربلاء، النجف)، مجلة الإدارة والاقتصاد، العدد 9(35): 197- 215.
20. الوادي، محمود، (2012)، التمكين الإداري في العصر الحديث، ط1، عمان – الأردن، دار ومكتبة الحامد.
( المصادر باللغة الانكليزية )
21. Abdul Zahra, A. H. (2023). Buzz marketing on social media and its role in a brand building-An exploratory study of the opinions of a sample of viewers of Zain Iraq advertisement to launch a service 4G. Journal of Administration & Economics, (138).
22. Adewale,O., Abolaji, A. J., & Kolade, O. J. (2011), Succession planning and organizational survival: Empirical study on Nigerian private tertiary institutions. Serbian Journal of Management, 6(2), 231-246.
23. Ahmad, N. H. (2007). A cross cultural study of entrepreneurial competencies and entrepreneurial success in SMEs in Australia and Malaysia (Doctoral dissertation, The University of Adelaide, Malaysia(
24. Al Khazraje, M. E. (2024a). The role of digital marketing tools in marketing literacy: An exploratory study from some customer's perspective of Earthlink Internet Services Company. Journal of Economics and Administrative Sciences, 30(142), 250-268.
25. Al Khazraje, M. E. (2024b). The role of adopting green strategies in the development of eco-friendly products. Management Research and Practice, 16(3), 71-83.
26. Al Khazraje, M., & Sideeq, S. (2024). The role of wise leadership in managing strategic ignorance in the public sector. Administratie si Management Public, (43), 120-137.
27. AlBalushi et al.,Nawal Ali AlBalushi Nabhan Harith AlHarrasi Ali Saif Al-Aufi 1 Sultan (2020), “ The reality of digital transformation in Omani institutions “, Qaboos University, Oman Journal of Information Studies & Technology, Vol.1, No.2.
28. Al-khazraje, M. E. B. (2024). Using Demarketing to Reduce Consumer Addiction and Shift Towards a Green Consumer: An exploratory study of the opinions of a sample of soft drink consumers. Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences, 20(66 part 1).
29. Al-Khazraje, M. E. B., Ghafoor, Q. A. A., & Saleh, M. R. (2023). The role of experimental marketing in enhancing customer confidence: A field study in Zayouna Mall. Muthanna Journal of Administrative and Economics Sciences, 14(2), 92-72.
30. Al-Romeedy, B. S. (2019), The Role Of Job Rotation In Enhancing Employee Performance in The Egyptian Travel Agents: The Mediating Role of Organizational Behavior. Tourism Review, 74(4). 1003-1020.
31. Alstete, Jeffrey W, (2008), “ Aspects of entrepreneurial success “, Journal of Small Business and Enterprise Development Vol. 15 No. 3, DOI 10.1108/14626000810892364.
32. Aly, M., Audretsch, D. B., & Grimm, H. (2021). Emotional skills for entrepreneurial success: the promise of entrepreneurship education and policy.The Journal of Technology Transfer. doi:10.1007/s10961- 021-09866-1.
33. Amir, O. A. A., Al Khazraje, M. E. B., & Ghafoor, Q. A. A. (2024). Trading counterfeit products via the Internet and its impact on Iraqi consumer behavior An exploratory study of the opinions of a sample of consumer goods users (home appliances). Calitatea, 25(202), 85-96.
34. Andriani, (2018). The Influence of the Inspirational Leadership and Work Motivation on Teachers Performance. International Journal Of Scientific & Technology Research Volume 7, Issue 7, July 2018 ISSN 2277-8616 19 IJSTR©2018 www.ijstr.org
35. Angel, Pablo & Jenkins ,Anna & Stephens, Anna, (2018), Understanding Entrepreneurial Success: A Phenomenographic Approach, International Small Business Journal, Researching Entrepreneurship ,Vol 36,No 6
36. Bakar, Muhammad Shukri, & Mohamad, Maliani (2017),“ malay women entrepreneurial success: challenges and barriers “, International Journal of Accounting, Finance and Business, Volume: 2 Issues: 5.
37. Bonet,Peris F., Rueda Armengot, C., & Ángel Galindo Martín, M. (2011). Entrepreneurial success and human resources. International Journa of Manpower, 32(1), 68–80. doi:10.1108/01437721111121233.
38. Walia,Chetan (2019): A Dynamic Definition of Creativity, Creativity Research Journal, DOI: 10.1080/10400419.2019.1641787.
39. Chih, W.-H., Yang, T.-J., Huang, L.-C., & Hsu, C.-H. (2009). Customer Orientation Behaviors of Frontline Employees: Moderating Roles of Emotional Intelligence. 2009 International Association of Computer Science and Information Technology - Spring Conference. doi:10.1109/iacsit-sc.2009.102.
40. Das, Niladri, & Chatterjee, Namrata (2015), “ key psychological factors as predictors of entrepreneurial success: a conceptual framework “, Academy of Entrepreneurship Journal Volume 21, Number 1.
41. Denning, Peter J & Lewis, Ted G, (2020), “ The Profession of IT Technology Adoption “, | COMMUNICATIONS OF THE ACM, | VOL. 63 | NO. 6, DOI:10.1145/3396265.
42. Dzogbenuku, R. K., & Keelson, S. A. (2018). Marketing and entrepreneurial success in emerging markets: the nexus. Asia Pacific Journal of Innovation and Entrepreneurship, 13(2), 168–187. doi:10.1108/apjie-12-2018-0072.
43. Elisondo, Romina, (2016), “ Creativity is Always a Social Process “, Creativity Theories – Research – Applications “, Vol. 3, Issue 2.
44. Elsafty, Ashraf & Abadir, Dalia & Shaarawy, Ashraf, (2020), How Does The Entrepreneurs’ Financial, Human, Social And Psychological Capitals Impact Entrepreneur’S Success?, Business And Management Studies, Vol. 6, No. 3.
45. Eggers,et al,Fabian, Hansen,David J,Davis,Amy E,(2012)''Examining the relationship between customer and entrepreneurial orientation on nascent firms’ marketing strategy '',International Entrepreneurship and Management Journal 8(2).
46. Faggian, Alessandra & McCann, Philip, (2019), “ Human Capital and Regional Development “, www.elgaronline.com.
47. Figgins, S. G., Smith, M. J., Knight, C. J., & Greenlees, I. A. (2019), A grounded theory of inspirational coach leadership, Scandinavian journal of medicine & science in sports, 29(11), 1827-1840.
48. Goldin, Claudia (2014), “Human Capital”, Department of Economics, Harvard University and National Bureau of Economic Research.
49. Greenberg J.Gerald & Robert A. Baron, R.A (2004), Behavior in Organization, prenhce-Hall, N.J
50. Hassan, K. A. Z., & Al-Jubouri, N. K. I. (2023). Ethical Leadership and Its Impact on Sustainable Performance–An Exploratory study of the Opinions of Employees at Al-Mustaqbal University. Futurity Economics&Law, 3(4), 134-151.
51. Ismail, I., Husin, N., Rahim, N. A., Kamal, M. H. M., & Mat, R. C. (2016). Entrepreneurial Success Among Single Mothers: The Role of Motivation and Passion. Procedia Economics and Finance, 37, 121–128. doi:10.1016/s2212-5671(16)30102-2.
52. Janssen, C & Brumby, D. (2015), Adaptation to Task Characteristics, Incentives, and Individual Differences in Dual-Tasking. PLoSONE 10(7),1-32.
53. Jassmy Basim Abbas Kraidy Zaki Muhammad Abbas Bhaya, (2016), “ Strategic Orientation And Effects On Organizational Performance- Analytical Study In Real Estate Banks In Al–Dewaniya Province ", Proceedings Of The 10th International Management Conference "Challenges Of Modern Management", R 3rd-4th Bucharest, Romania.
54. Junkkari, Mia, (2014), “ customer orientation of sales personnel: implications for service quality “, lappeenranta university of technology School Of Business International Marketing Management (MIMM), LUT, School of Business.
55. Kin, T. M., Kareem, O. A. (2015). Organizational Change and Leadership. MiddleEast Journal of Scientific Research, 23 (1): 135-141.
56. Korosenyi & Patkos. (2017). Variations for Inspirational Leadership: The Incumbency of Berlusconi and Orban. Hungarian :Advance Access Publication
57. Maccoby ,Michael, (2011). Strategic Intelligence A Con System of Leadership For Change" issue of Performance Impro www.leadersweneed.com.
58. Mei maggie qiuzhu, 2012, customer orientation and organizational responsiveness, druid academy 2012, university of cambridge, mm.ino@cbs.dk .
59. Munjuri, G., K’Obonyo, P., & Ogutu, M. (2018). Human Capital and Performance of Commercial Banks and Insurance Firms in Kenya. DBA Africa Management Review international conference, 5(2) pp. 101- 117.
60. Orser, B. J., Hogarth-Scott, S., & Riding, A. L. (2000). Performance, firm size, and management problem-solving. Journal of Small Business Management, 38(4(
61. Oyedele, Oyeku & Oluseyi, Oduyoye & Olalekan, Asikhia & Margaret, Kabuoh & Gloria, Elemo, (2014), “ On Entrepreneurial Success of Small and Medium Enterprises (SMEs): A Conceptual and Theoretical Framework “, Journal of Economics and Sustainable Development, Vol.5, No.16.
62. Pelinescu, Elena, (2015), “ The impact of human capital on economic growth “, 2nd International Conference ‘Economic Scientific Research - Theoretical, Empirical and Practical Approaches’, ESPERA 2014, 13-14 November 2014, Bucharest, Romania.
63. Rasca, Lavinia & Deaconu, Alecxandrina, (2018), “ Entrepreneurial motivators and competencies – main drivers of entrepreneurial success “, International Conference on Business Excellence, DOI:10.2478/picbe-2018-0077, pp. 864-874, ISSN 2558-9652.
64. Razmus, Wiktor & Laguna, Mariola, (2018), “ Dimensions of Entrepreneurial Success: A Multilevel Study on Stakeholders of Micro-Enterprises “, Frontiers In Psychology, doi: 10.3389/fpsyg.2018.00791 Edited by: Gabriela Topa, Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED).
65. Renau; Ana Iturralde,(2015)," Human Resource Flexibility And Job Satisfaction Empirical Study",Degree In Business Administration, University Of Jaume.
66. Rietzschel & Marjolein, Eric F, Caniëls,(2015)' Organizing Creativity: Creativity and Innovation under Constraints: Organizing Creativity" Volume 24 Number 2.
67. Rietzschel, E. F. & Caniëls, M. C. J., (2015). Organizing Creativity: Creativity and Innovation under Constraints. Creativity and Innovation Management, 24(2).
68. Rocha, Rudi; Ferraz, Claudio; Soares, Rodrigo R. (2015) : Human Capital Persistence and Development, IZA Discussion Papers, No. 9101, Institute for the Study of Labor (IZA), Bonn.
69. Salleh, Zarina, & Ngah, Rohana (2015), “ Emotional Intelligence and Entrepreneurs’ innovativeness towards Entrepreneurial Success: A Preliminary Study “, American Journal of Economics, 5(2): 285- 290, DOI: 10.5923/c.economics.201501.37.
70. Thomas, Walenta, (2014), “Inspirational Leadership and the Role of a Vision “, Journal Business Vol. III, Issue XI – November 2014. www.pmworldjournal.net
71. Vidotto , Juarez Domingos Frasson & Selig, Helio Aisenberg Ferenhof, Bastos, Paulo Mauricio, Rogerio Cid, (2017) "A human capital measurement scale", Journal of Intellectual Capital, Vol. 18 Issue: 2, pp.316-329, https://doi.org/10.1108/JIC-08-2016-0085.
72. Wang, Y., & Warn, J. (2018). Break-out strategies of Chinese immigrant entrepreneurs in Australia. International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research. 25(2), 217-242. doi:10.1108IJEBR-03-2017-0108
73. Zahra, A. H. A., & Al-Khazraje, M. E. B. (2023). Spiritual Leadership's Role in Promoting Social Responsibility. Iraqi journal for administrative sciences, 19(77), 250-75
74. Zaki ,R. (2019). Green Human Resource Management In Egyptian Travel Agencies: Constraints of Implementation and Requirements for Success, Journal of Human Resources in Hospitality & Tourism, 18(4) 529-548.
75. Mey, Michelle &, Amanda Werner &, Anthonie Theron, (2014)," The influence of perceptions of organizational trust and fairness on employee citizenship", Problems and Perspectives in Management, Volume 12, Issue 3.
76. Kahreh, M. S., Ahmadi, H., & Hashemi, A. (2011). Achieving competitive advantage through empowering employees: An empirical study. Far East Journal of Psychology and Business, 3(2), 26-37.
77. Ghobadian & O’Regan,Abby ,Nicholas,(2004)" The importance of capabilities for strategic direction and performance" Management Decision 42(2):292-313.
Published
Deprecated: Return type of Carbon\Traits\Date::createFromTimestamp($timestamp, $tz = null) should either be compatible with DateTime::createFromTimestamp(int|float $timestamp): static, or the #[\ReturnTypeWillChange] attribute should be used to temporarily suppress the notice in /home/iqserver/journals/kjeas.uowasit.edu.iq/lib/pkp/lib/vendor/nesbot/carbon/src/Carbon/Traits/Timestamp.php on line 29
2026-04-27
