تأثير إعادة هندسة الموارد البشرية في تحقيق التجديد الاستراتيجي دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات في ديوان محافظة بابل
Abstract
يهدف البحث الحالي إلى الكشف عن طبيعة العلاقة التي من الممكن أن تحققها إعادة هندسة الموارد البشرية في التجديد الاستراتيجي. واعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي لوصف المشكلة وتحليلها بعد جمع البيانات من خلال الاستبانة للوصول إلى النتائج.
وقد اختيرت عينة قصدية بلغ عددها (120) مبحوثًا، اقتصرت على (معاون مدير عام، مدير قسم، مسؤول شعبة)، إذ وُزِّعت الاستبانة وفق ذلك، واستُرجِع منها (113) استبانة صالحة للتحليل.
ومن أجل تحليل البيانات، استُعمل البرنامج الإحصائي (SPSS V.27)، وعددٌ من المعادلات الإحصائية في البرنامج الإحصائي المتقدم (SmartPLS V.4)، إذ استُعين بعدد من الأساليب الإحصائية، وهي: التحليل العاملي التوكيدي (ومعامل ألفا كرونباخ)، ومقاييس النزعة المركزية ومقاييس التشتت (المتوسط الحسابي والانحراف المعياري)، ونمذجة المعادلات الهيكلية بطريقة المربعات الصغرى الجزئية (PLS-SEM).
وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات، أهمها أن إعادة هندسة الموارد البشرية لها تأثير معنوي إيجابي في تحقيق التجديد الاستراتيجي، فضلاً عن ذلك تبيّن أن هناك درجات متفاوتة من التأثير لأبعاد إعادة هندسة الموارد البشرية في التجديد الاستراتيجي، إذ حقق البعد البشري أكبر درجات التأثير بوصفه أحد أهم عناصر إعادة هندسة الموارد البشرية الذي يقع على عاتقه حل المشكلات التي تواجهها المنظمة.
Downloads
References
أولاً - المصادر العربية :
1. الاخضر، شتوي (2023) ، "اعادة الهندسة كمدخل لتحقيق الجودة الشاملة" ، مجلة معارف ، المجلد 18 ، العدد 1 .
2. بن طالب، فاطمة والطاهر ، خامرة (2023) ، "اعادة هندسة الموارد البشرية واثرها في تحسين جودة الخدمة : دراسة ميدانية لمجموعة من الوكالات التجارية لمؤسسة موبيليس (ورقلة – تقرت - غرداية)" ، مجلة الدراسات الاقتصادية الكمية ، المجلد 9 ، العدد 1 ، ص : 113-126 .
3. بن مجاهد ، فاطمة الزهراء ودليل ، ايمان (2021) ، "مستوى هندرة ادارة الموارد البشرية والابداع الاداري لدى عينة من موظفي جامعة قاصدي مرباح ورقلة بالجزائر" ، مجلة الاكاديمية الدولية للعلوم النفسية والتربوية والارطفونيا ، المجلد 1 ، العدد 2 ، ص : 42-53 .
4. بوزيان ، سامية خدوجة وبلقاسم ، زينب (2019) ، "دور اعادة هندسة العمليات في تطوير ادارة الموارد البشرية : دراسة ميدانية بالمصلحة البيومترية ببلدية الدحموني للفترة (2016-2018)" ، اطروحة دكتوراه ، جامعة ابن خلدون ، تيارت .
5. الجرجري ، احمد حسين حسن والعبيدي ، نور علي عبود (2021) ، "دور التوجه الاستراتيجي في اعادة هندسة الموارد البشرية : دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الادارية في جامعة الموصل" ، مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ، المجلد 11 ، العدد 1 ، ص : 111-126 .
6. جواد ، ندى عبدالحسن (2022) ، "اعادة هندسة الموارد البشرية ودورها في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة : دراسة ميدانية على عينة من الشركات الخاصة العراقية" ، مجلة المستنصرية للدراسات العربية والدولية ، المجلد 19 ، العدد 79 ، ص : 246-263 .
7. الحدراوي ، رافد حميد عباس (2015) ، "دور القيادة الحقيقية في التجديد الاستراتيجي من خلال المهارات السياسية : دراسة تحليلية في عينة من الجامعات العراقية" ، اطروحة دكتوراه ، كلية الادارة والاقتصاد ، جامعة الكوفة .
8. الحدراوي ، رافد حميد عباس والبغدادي ، عادل هادي (2015) ، "دور القيادة الحقيقية في تنفيذ انشطة التجديد الاستراتيجي : دراسة تطبيقية وفق نظرية تعدد المستويات في عدد من الجامعات العراقية الحكومية" ، مجلة كلية التربية للبنات للعلوم الانسانية ، المجلد 9 ، العدد 17 ، ص : 15-57 .
9. حسن ، لجين سامي محمد والحميري ، بشار عباس والهنداوي ، زينب عبد الرزاق وكاظم ، فاطمة حسين (2022) ، "دور التجديد الاستراتيجي في تحقيق الازدهار التنظيمي : دراسة لآراء عينة من القيادات الادارية في المديرية العامة للتربية في محافظة النجف الاشرف" ، مجلة كلية الادارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والادارية والمالية ، المجلد 14 ، العدد 2 ، ص : 70-96 .
10. حسين ، حسين وليد (2018) ، "تأثير اعادة هندسة الموارد البشرية في تعزيز الروح المعنوية للعاملين : بحث تحليلي في كلية الرافدين الجامعة" ، مجلة العلوم الاقتصادية والادارية ، المجلد 24 ، العدد 106 ، ص: 226-249 .
11. حسين ، عادل عباس عبد (2016) ، "العلاقة التأثيرية بين استراتيجيات الاستشعار البيئي والتجديد الاستراتيجي من خلال الدور الوسيط للرشاقة الاستراتيجية : بحث تحليلي لآراء عينة من المديرين في شركة زين العراق للاتصالات" ، مجلة جامعة كربلاء العلمية ، المجلد 4 ، العدد 3 .
12. حيدر ، وسام كاظم وكاظم ، عامر عبداللطيف (2023) ، "اعادة هندسة الموارد البشرية واثرها في تحقيق الابداع التنظيمي : بحث تحليلي في مديرية شؤون البطاقة الوطنية" ، مجلة العلوم المالية والمحاسبية ، المجلد 3 ، العدد 9 .
13. خان ، احلام (2015) ، "اهمية اعادة هندسة الموارد البشرية في تحسين الاداء البشري بالمؤسسة الاقتصادية : دراسة استطلاعية لآراء مسؤولي الموارد البشرية بمجموعة من المؤسسات الاقتصادية بولاية بسكرة" ، اطروحة دكتوراه ، كلية العلوم الاقتصادية ، جامعة محمد خيضر ، بسكرة ، الجزائر .
14. الخزاعلة ، معتز علي عبد (2022) ، "اثر اعادة هندسة الموارد البشرية على الاداء التنظيمي في الجمارك الاردنية" ، رسالة ماجستير منشورة ، كلية الاعمال ، جامعة الاسراء .
15. الدليمي ، عراك عبود عمير وعواد ، احمد حاتم ابراهيم (2021) ، "تأثير المقدرات الجوهرية في تحقيق التجديد الاستراتيجي : بحث ميداني في الشركة العامة للمنتوجات الغذائية " ، مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية ، المجلد 13 ، العدد 4 ، ص : 459-477 .
16. الربيعاوي ، وسام كاظم حيدر مطير (2022) ، "تأثير اعادة هندسة الموارد البشرية في الابداع التنظيمي : دراسة استطلاعية في مديرية شؤون البطاقة الوطنية" ، رسالة ماجستير منشورة ، الكلية التقنية الادارية / بغداد ، الجامعة التقنية الوسطى .
17. رشيد ، صالح عبد الرضا والعبودي ، علي عبد الرزاق لفتة (2016) ، "توظيف القابليات الديناميكية للمنظمات لتعزيز انشطة التجديد الاستراتيجي : دراسة تحليلية لآراء القيادات الجامعية في كليات جامعتي القادسية والمثنى" ، مجلة القادسية للعلوم الادارية والاقتصادية ، المجلد 18 ، العدد 4 ، ص : 6-32 .
18. السعيدي ، جنان مكي (2021) ، "دور القيادة الاستباقية في ادارة الازمة التنظيمية بتوسيط اعادة هندسة الموارد البشرية : دراسة ميدانية في محطة كهرباء الناصرية" ، اطروحة دكتوراه ، كلية الادارة والاقتصاد ، جامعة بغداد .
19. الشريفي ، علي كاظم (2017) ، "التجديد الاستراتيجي وانعكاساته على تعزيز السيادة التنظيمية : دراسة تحليلية لآراء المديرين في الشركة العامة لصناعة الاسمنت الجنوبية" ، اطروحة دكتوراه ، كلية الادارة والاقتصاد ، جامعة كربلاء .
20. صاحب ، محمد حسن وحسن ، علي عدنان (2023) ، "اعادة هندسة الموارد البشرية في ديوان محافظة بغداد" ، مجلة نسق ، المجلد 40 ، العدد 2 ، ص : 687-713 .
21. الطائي ، علي حسون والتميمي ، نور جاسم (2021) ، "دور سلوكيات القيادة البارعة في التجديد الاستراتيجي : بحث تحليلي في وزارة الشباب والرياضة المقر العام" ، مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ، العدد 66 ، ص : 43-69 .
22. عبد الفتاح ، عز حسن (2008) ، "مقدمة في الإحصاء الوصفي والاحصاء الاستدلالي" ، دار خوارزم العلمية للنشر ، جدة ، المملكة العربية السعودية .
23. الغالبي ، طاهر محسن منصور والزبيدي ، حيدر محمودي (2018) ، "دور التجديد الاستراتيجي في تجنب الازمة المالية : دراسة تحليلية في قطاع المصارف التجارية المدرجة في سوق العراق للاوراق المالية للمدة من (2006-2015) ، مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية ، المجلد 14 ، العدد 3 .
24. الفتلاوي ، ميثاق هاتف والبناء ، زينب مكي وعباس ، قصي رزوقي (2016) ، "دور التغذية العكسية للأداء المصرفي بتحديد مسارات التجديد الاستراتيجي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الادارية للمصارف الاهلية في المحافظات كربلاء المقدسة والنجف الاشرف وبابل" ، المجلة العراقية للعلوم الادارية ، المجلد 12 ، العدد 49 ، ص : 165-203 .
25. محمود ، ناجي عبد الستار ومهدي ، مهدي حكمت (2019) ، "انواع اليقظة الاستراتيجية مدخلاً للتجديد الاستراتيجي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الادارية في شركة ديالى العامة للصناعات الكهربائية" ، مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية ، المجلد 15 ، العدد 47 ج 2 ، ص : 1-18 .
26. ولي ، احلام ابراهيم وحميد ، شكور مجيد (2021) ، "ممارسات ادارة الموارد البشرية ودورها في التجديد الاستراتيجي : بحث تحليلي لآراء مديري عينة من المستشفيات الخاصة في مدينة اربيل" ، مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية ، المجلد 17 ، العدد 55 ج2 ، ص : 194-213 .
ثانياً - المصادر الأجنبية :
1. Agarwal, Rajshree ,Helfat, Constance E.,(2009), Strategic Renewal of Organizations, Organization Science , Vol. 20, No. 2,pp. 281–293.
2. Al Najjar, M. T., Al Shobaki, M. J., & El Talla, S. A. (2022). The Reality of Process Re-Engineering In Palestinian Relief Organizations. International Journal of Academic Management Science Research (IJAMSR), 6 (8), 137-161.
3. Al-Humaidan, S. & Sabatier, V. (2017), "Strategic renewal in times of environmental scarcity: The mediating role of technology in business model evolution", Journal of Organizational Change Management, Vol. 30 No. 1, PP. 106-120.
4. Collaborative Problem-solving Using Decision-making Problems to Improve the Pre-service Physics Teachers‟ Critical Thinking Skills. Jurnal Pendidikan Fisika, Vol.9 , No.2 ,PP. 107-116 .
5. Cooper, D.R. & Schindler, P.S. (2014). Business research methods (12th edn). Boston: McGraw-Hill.
6. Djegham, S., & Khaldi, M. (2021). Re-engineering human resources and its role in achieving job satisfaction for professors of the Faculty of Economic, Commercial, and Management Sciences at the University of M'sila.
7. Dodd Drakopoulou , Sarah, (2010), " which aspects of familiness, influence continuous strategic renewal in family firms ? ", alba Graduate Business School Vasilis Theoharakis , ALBA Graduate Business School & Aston Business School , Aston University .
8. Flier, B. (2003), " Strategic Renewal of European Financial Incumbents Coevolution of Environmental Selection", Institutional Effects, and Managerial Intentionality,ERIM Ph D Series in Research in Management, ISBN, and Erasmus University Rotterdam.
9. Folkeringa, M., Meijaard, J., & Van Stel, A. J, (2004) , "Strategic Renewal And Its Effect On Small Firm Performance: Testing For Firm Size And Firm Age Effects Using Dutch Micro Data" , Eim Business And Policy Research , Zoetermeer, The Netherlands , Pp: 1-23.
10. Francis , A. T. & Kabir , Humayoon (2008) Re-engineering the Management of Human Resources in University Libraries , held at PSG Institute of Management, Coimbatore, India.pp2.
11. Hair Jr, J. F.& Hult, G. T. M.& Ringle, C. &Sarstedt, M. (2017), '' A primer on partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM)'', Sage publications.
12. He , Z.L. and Wong.( 2004), P.K, Exploration vs. exploitation: an empirical test of the ambidexterity hypothesis, Organization Science, Vol.15,No.1.
13. Heyden , Márselo , Luiz, Mariano, (2012) " Essays on Upper Echelons & Strategic Renewal A Multilevel Contingency Approach " Thesis to obtain the degree of Doctor from the Erasmus University Rotterdam.
14. Hopkins, W. E., Mallette, P., & Hopkins, S. A.( 2013) , Proposed factors influencing strategic inertia/strategic renewal in organizations. Academy of Strategic Management Journal,Vol. 12 , No.2.
15. Hu, H. H., & Zhu, Y. (2021). Talent Value Creation during Digital Transformation: A Inductive Model of HR Reengineering. Journal of Business Administration Research, 4(4.) ISO 690.
16. Johnson, Burke & Christensen, Larry (2008) , "Educational Research: Quantitative, Qualitative, and Mixed Approaches", third edition, sage publications, Inc, United States of America.
17. Kreiser, P., Marino, L, Davis, J., Tang, Z. & Lee, C.( 2010) , Firm-level entrepreneur ship: The role of reactiveness innovativeness and strategic renewal in the creation and exploration of opportunities , Journal of Developmental Entrepreneurship.Vol. 15,No.2.
18. Kwee, Zenlin, Bosch, Frans, A. J.V.,&Volberda, Henk W.,(2011), The Influence of Top Management Team’s Corporate Governance Orientation on Strategic Renewal Trajectories: A Longitudinal Analysis of Royal Dutch Shell plc, 1907–2004, Journal of Management Studies, (48)5,pp.984-1014.
19. Leeuwen, Erik, Pieter van,(2007), Recovered-Resource Dependent Industries and the Strategic Renewal of Incumbent Firms: A Multi-Level Study of Recovered-Resource Dependence Management and Strategic Renewal in the European Paper and Board Industry, unpublished PH.D. Dissertation, Erasmus Research Institute of Management (ERIM), Erasmus School of Economics, Erasmus University Rotterdam.
20. March, J. G.( 1991) ,Exploration and exploitation in organizational learning, Organization Science ,Vol. 2,No.1.
21. Martinez, Francisco J. Saez, & Moreno, Angela Gonzalez , (2011) Strategic Renewal Cooperation, and Performance; A Contingency Approach. Journal of Management and Strategy,Vol.2,No.4.
22. Neely, A, Mike Gregory and Ken Platts. (2005) , Performance measurement system design , International Journal of Operations & Production Management Vol. (25), No.( 12).
23. Noe , Raymond A & Hollenbeck , John R. & Gerhart , Barry & Wright , Patrick M. (2016) fundamentals of Human Resource Management , Sixth Edition, McGraw Hill Education.
24. Rajes, M. (2013). A Behavioral Theory of Strategic Renewal: The Impact of Performance Feedback and Organizational Learning on Strategic Renewal Actions (Doctoral dissertation). page no.194.
25. Salleh، Kalsom,& Syed، Noh Syed Ahmad, Syed & Syed Ikhsan &Binshan Lin,(2011)," The Joint Effects Of Organizational Leadership And Learning Factors Of Professional Intellects For Knowledge Sharing And Innovation ", International Journal Of Innovation And Learning, Vol. 10, No 2 .
26. Sekrana,Uma (2003)."Research methods for business, A skill building approach",4th ed. John Wiley & Sons, Inc.
27. Simsek, Z., Heavey, C., Veiga, J., and Souder. D. A .( 2009), typology for aligning organizational ambidexterity's conceptualizations, antecedents, and outcomes, Journal of Management Studies,Vol.(46),No.(5).
28. Taussig Markus, (2013), "The neglected need for strategic renewal in emerging markets: lessons from Vietnam in transition", Kelley school of business, Indian University, No.56,p: 465- 471.
29. Volberda, H.W., Bosch, Frans A.J. v, Flier, Bert, &Gedajlovic, Eric R., (2001), Following the Herd or Not? Patterns of Renewal in the Netherlands and the UK, Long Range Planning, 34 (2), pp.209-229.
30. Yusal, Y., Suhandi, A., Setiawan, W., & Kaniawati, I. (2021). The Effectiveness of
31. Zulkifly, N.A., Ismail, M. and Hamzah, S.R. (2020), "Predictors of knowledge transfer between expatriates and host country nationals: Shared vision as mediator", European Journal of Management and Business Economics, Vol. 29 No. 2, PP. 199-215 .
