دور القيادة الخادمة في تعزيز الأداء الإبداعي في المنظمات دراسة إستطلاعية لآراء الكادر الوظيفي في صحة صلاح الدين

1 القران الكريم.

2 البجاري، فرحان صالح حسين، (2022) ، القيادة الخادمة ودورها في زيادة الولاء التنظيمي، دراسة استطلاعية لآراء عينة من منتسبي المعهد التقني- الحويجة، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة تكريت، العراق.

3 بوسماحة، نسمة، (2017) ،علاقة القيادة الخادمة بالأبداع الاداري: دراسة ارتباطية على عينة من موظفي المؤسسات الاستشفائية العمومية بورقلة، مذكرة ماجستير غير منشورة، كلية العلوم الانسانية والاجتماعية ، جامعة قاصدي مرباح ورقلة، الجزائر

4 التك ، اسيل زهير رشيد أمين، ( 2006 )،دور الإدارة الذاتية في تعزيز الإبداع الأعضاء الهيئة التدريسية في جامعة الموصل رسالة ماجستير، كلية الادارة والاقتصاد جامعة الموصل.

5 حلبي، منال جهاد عامر، (2016)، القيادة الخادمة وعلاقتها بالتنمية المهنية للمعلمين ، رسالة ماجستير، كلية الدراسات العليا ، جامعة النجاح الوطنية نابلس – فلسطين.

6 رحيم، محمد محي، (2018)، العلاقة التأثيرية بين القيادة الخادمة والاداء الابداعي للعاملين من خلال الدور الوسيط للتمكين النفسي: بحث تحليلي لآراء عينة من منتسبي قناة كربلاء الفضائية ، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة كربلاء، العراق.

7 السعيدي، فاضل عباس كريم، ( 2005)، المناخ التنظيمي وأثره على الرضا الوظيفي والإبداع" دراسة ميدانية في الشركة العامة للصناعات النسيجية - الحلة، رسالة ماجستير، كلية الادارة والاقتصاد ، جامعة الكوفة.

8 الشعبي، وليد بن عبد الله بن غازي (2009)، المعوقات الأداة الإبداعي المعلمي لوم الطبيعية بالمرحلة المتوسطة، من وجهة نظر المعلمين والمشرفين التربويين. رسالة ماجستير في المناهج وطرق التدريسين، جامعة أم القرى كلية التربية المملكة العربية السعودية.

9 العازمي، محمد بزيع حامد بن تويلي (2006)، القيادة التحويلية وعلاقتها بالأبداع الاداري دراسة تحليلية على العاملين المدنيين بديوان وزارة الداخلية رسالة ماجستير، كلية الدراسات العلياء جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية

10 عبد المختار، محمد خضير، عدوي، انجي صلاح فريد، ( 2011 )، التفكير النمطي والإبداعي، ط 1 ، مركز تطوير الدراسات العليا والبحوث ، جامعة القاهرة ، كلية الهندسة.

11 العتيبي، غانم بن غزاي الروقي، ( 2013 )، أمن نظم المعلومات وعلاقته بمستوى الأبداع للعاملين في شركة الاتصالات السعودية بالرياض رسالة ماجستير، كلية الدراسات العليا جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية.

12 العجلة, توفيق عطية توفيق، (2010)، الإبداع الإداري وعلاقته بالأداء الوظيفي يري القطاع العام" دراسة تطبيقية على وزارات قطاع غزة" رسالة ماجستير, كلية التجارة الجامعة الإسلامية بغزة ، فلسطين.

13 العولقي، عبدالله احمد، (2018)، اثر القيادة الخادمة في تحسين جودة حياة العمل بالتطبيق على المؤسسة العامة للاتصالات اليمنية، المجلد 58، العدد2، كلية التجارة والعلوم الادارية، جامعة اب، اليمن.

14 الفتلاوي، هاتف ميثاق، رحيم، محمد محي،(2020)، أثر القيادة الخادمة على الاداء الابداعي للعاملين -دراسة تحليلية لآراء عينة من منتسبي قناة كربلاء الفضائية، مجلة أهل البيت, 2020, المجلد 1, العدد 27.

15 مطر، ليث علي، (2011)، دور القيادة الخادمة في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية"، رسالة ماجستير دراسة استطلاعية في عينة كليات جامعة القادسية، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة القادسية.

16 المهداوي، عدنان محمود، کاظم ، سعد صالح (2016) ) الابداع لدى طلبة الجامعة ، مجلة ديالي ، كلية التربية للعلوم الانسانية ، جامعة ديالي، العدد 69..

17 Awan, K.; Qureshi, I.; Sadiya, A, (2012), Effective leadership in NGOs: Impact of Servant leadership Style on Employees’ work Performance and mediation effect of work motivation" International Journal of Economics and Management Sciences, Vol. 1, No. 11, 2012, pp. 43-56.

18 Fischer, C., Malycha, C.P. and Schafmann, E. (2019), “The influence of intrinsic motivation and synergistic extrinsic motivators on creativity and innovation”, Frontiers in Psychology, Vol. 10 February, pp. 1-15.

19 Helie, S.; Sun, R. (2010)" Incubation, Insight, and Creative Problem Solving: A Unified Theory and a Connectionist Model" American Psychological Association, Vol. 117, No. 3, pp. 994-1024.

20 Hughes, D. J., Lee, A., Tian, A. W., Newman, A., Legood, A. (2018). Leadership, creativity, and innovation: a critical review and practical recommendations. Leadersh. Q. 29, 549-569. doi: 10.1016/j.leaqua.2018.03.001.

21 Janssen,O.&Yperen,N.W.V.,(2004).Employees goal orientations, the quality of leader-member exchange & the outcomes of job thesis of Business Administration, University of Twente.

22 Jiménez, M. (2010)" Employee creativity and Culture Evidence from an examination of culture's influence on perceived employees' creativity in Spanish organizations" Phd thesis, Centre Escola Tècnica Superior d'Enginyeria Electrònica i Informàtica.

23 Khan , A. ; Khan , A. ; Zeeshan M.(2016) " Consequences of Servant leadership style on employees Motivation (Empirical study on private and public sector Universities Employees " Journal of Applied Environmental and Biological Sciences , Vol. 6(5S).

24 Liden, R., Panaccio, A., Meuser, J., hu, J. and Wayne, S. (2014). "Servant leadership: antecedents, processes, and outcomes". In D. V. Day (Ed.), The Oxford Handbook of Leadership and Organizations. Oxford, England: Oxford University Press.

25 Liu .D., Liao, H., and Loi, R. (2012). The dark side of leadership: a three-level investigation of the cascading effect of abusive supervision on employee creativity. Acad. Manage. J. 55, 1187-1212. doi: 10.5465/amj.2010. 0400.

26 Lubart, T. I. (2001)" Models of the Creative Process: Past, Present and Future" Creativity Research Journal, Vol. 13, Nos. 3 & 4, pp. 295-308.

27 McCann, J. T., Graves, D., & Cox, L. (2014). Servant leadership, employee satisfaction, and organizational performance in rural community hospitals. International journal of Business and management, 9(10), 28-38.

28 Muller, R., Smith, E. and Lillah, R, (2018), Perceptions regarding the impact of servant leadership on organisational performance in the Eastern Cape, International Journal Of Business And Management Studies, 10(1):

29 Lemoine, G. J., Hartnell, C. A., & Leroy, H. (2019). Taking stock of moral approaches to leadership: An integrative review of ethical, authentic, and servant leadership. Academy of Management Annals, 13(1).

30 Parolini , J. L. (2004) " Effective servant leadership A model incorporating servant leadership and the competing values framework " School of Leadership Studies, Regent University , http://www.regent.edu/acad/sls/publications/conference_proceedings/servant_leadership_roundtable/2004pdf/parolini_effective_serv ant.pdf..

31 Saleem, F., Zhang, Y. Z., Gopinath, C., & Adeel, A. (2020). Impact of servant leadership on performance: The mediating role of affective and cognitive trust. Sage Open, 10(1), 2158244019900562.

32 Straiter, K. L. (2005). The effects of supervisors’ trust of subordinates and their organization on job satisfaction and organizational commitment. International Journal of Leadership Studies, 1(1), 86-101/

33 Van Dierendonck, D. (2011), “Servant leadership: a review and synthesis”, Journal of Management, Vol. 37 No. 4, pp. 1228-1261.

34 Winston, B. (2003) " Extending Patterson’s Servant Leadership Model: Explaining How Leaders and Followers Interact in a Circular.Model"School.of,LeadershipStudies,RegentUniversity,

http//www.regent.edu/acad/sls/publications/conference_proceedings/servant_leadership_roundtable/2003pdf/winston_extending_pat terson.pdf.