الاثار المترتبة لأنظمة الموارد البشرية مزدوجة التوجه (الرفاهية والانجاز) على ادوار سماسرة المعرفة. KJEAS [Internet]. 2021 Jun. 1 [cited 2026 Sep. 20];13(40):190-219. Available from: http://kjeas.uowasit.edu.iq/index.php/kjeas/article/view/320