“الاثار المترتبة لأنظمة الموارد البشرية مزدوجة التوجه (الرفاهية والانجاز) على ادوار سماسرة المعرفة”. Al Kut Journal of Economics and Administrative Sciences 13, no. 40 (June 1, 2021): 190–219. Accessed September 19, 2026. http://kjeas.uowasit.edu.iq/index.php/kjeas/article/view/320.