"الاثار المترتبة لأنظمة الموارد البشرية مزدوجة التوجه (الرفاهية والانجاز) على ادوار سماسرة المعرفة", KJEAS, م 13, عدد 40, ص 190–219, يونيو 2021, تاريخ الوصول: سبتمبر 18, 2026. موجود في: http://kjeas.uowasit.edu.iq/index.php/kjeas/article/view/320