الاثار المترتبة لأنظمة الموارد البشرية مزدوجة التوجه (الرفاهية والانجاز) على ادوار سماسرة المعرفة. (2021). Al Kut Journal of Economics and Administrative Sciences, 13(40), 190-219. http://kjeas.uowasit.edu.iq/index.php/kjeas/article/view/320