الاثار المترتبة لأنظمة الموارد البشرية مزدوجة التوجه (الرفاهية والانجاز) على ادوار سماسرة المعرفة. KJEAS. 2021;13(40):190-219. تاريخ الوصول سبتمبر 18, 2026. http://kjeas.uowasit.edu.iq/index.php/kjeas/article/view/320